持卡人可在社保卡有效期满前六十日申请换领，换领社保卡的流程与新申领一致，申请人可以自行通过发卡地的服务网点或网上服务平台申请换领。社保卡管理服务机构或者社保 点击阅读...
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一）从事接触职业病危害作业的劳动者未 点击阅读...
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 点击阅读...
如何规范企业用工行为，全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，预防和减少劳动争议的发生，维护劳动关系双方的合法权益。是 点击阅读...
2024年3月1日至6月30日，将迎来2023年度个人所得税综合所得年度汇算。税务总局近日发布《关于办理2023年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（ 点击阅读...
近期，人力资源社会保障部印发《关于加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设的通知》。 到2025年，社保卡在民生服务领域应用取得显著成效，“一卡通”政策体 点击阅读...
认可对方的感受，表示理解 共鸣总是能快速拉近人与人的距离，并平复对方的负面情绪。在表达推脱之前，一定要先顾及到当时的情境，比如是否有重要的人在场，以及对方 点击阅读...
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合 点击阅读...
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规 点击阅读...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 点击阅读...
《劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成 点击阅读...
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 点击阅读...
失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份缴纳企业职工基本养老保险费的,不视为重新就业，经办机构不停发失业保险待遇。 也就是说,如果失业者满足参保缴费1年及 点击阅读...
不可以! 用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费，这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。单位或职工之间以任何形式约定少缴 点击阅读...
参加人参加个人养老金，应当通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口或者商业银 点击阅读...
国家规定了企业裁员中常见的三种情况及对应的赔偿标准，作为HR，我们更需要注意正确的裁员方式。 一、裁员的三种情形 目前，公司裁员有过失性辞退、无过失性辞 点击阅读...
情绪失控，是每个人在职场生涯中都会遇到的问题。可是，自己不爽就和别人正面冲突，别人说一句回怼十句，真的不是情商高的表现。人在情绪失控时，说话不经思考，根本不 点击阅读...
 |
耒阳人才网企业业务办理、咨询热线: 0734-8213466 业务咨询QQ |
