一、如何主动添加HR的微信？    1、搜集信息    如果招 点击阅读...

    其次，绩效管理必须依靠公司各级管理者的共同理解和支持。绩效管理体系的设计，是人力资源部门的重要职责和使命。但绩效体系的实施 点击阅读...

    1、对绩效结果进行描述而不是判断    在对员工进行绩效面谈时，不是对结果进行判断，而是要对 点击阅读...

    1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。    点击阅读...

    1.在门口迎接你的新员工    来到你的环境，陌生会让他产生焦虑更加增大他的压力。如果你能够 点击阅读...

    1、奖励激励    这是常见的一种方法。奖励要物质与精神相结合。方式要不断创新，新颖刺激和变 点击阅读...

    谈判技能    你需要知道如何以及何时说服对方，并得到你想要的结果。谈判技巧在许多专业场合中 点击阅读...

    现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多，因此求职者到外面找工作要多几个心眼，小心合同中的陷阱，以免自己上当受骗。 & 点击阅读...

    HR在筛选有工作经验的求职者的简历时，最主要考量以下几个因素：    1.公司和职位。如果应 点击阅读...

    “五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险 点击阅读...

    湖南省2021年度录用公务员考试考前温馨提示    湖南省2021年度考试录用公务员笔试将于 点击阅读...

    《湖南省社会保险补贴实施办法》将于2021年1月1日实施    中人社传媒讯(记者曾鹤群通讯 点击阅读...

    案例    王先生是某建筑公司架子工，签订了为期一年的劳动合同。工作一个月后，王先生在工作中 点击阅读...

    发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时申请工伤认定。    那么，什么情况可以认定为工伤 点击阅读...

    一、制度制定资料审核是HR的事——先说断后不乱。    一是用人的资格应有规定和要求。&nb 点击阅读...

    1、主动汇报工作    及时向直属领导汇报工作进程是让领导印象深刻的重要方式之一。一个企业之 点击阅读...

    求职者来讲，下面这三个原则，是大家面试时必需要遵守的。    1、确保“才华”面试的自力性。 点击阅读...

    参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，有以下方法解决：    点击阅读...

    回答离职原因：    避免回答因为自身消极因素离职，如工资低、公司环境不好、工作太累之类的尽 点击阅读...

    新修订的《特困人员认定办法》已经于2021年4月15日民政部第8次部长办公会议审议通过，自2021年7月1日起施行。《办法 点击阅读...