一、工资个税计算是否正确　　重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税等情况。　　二、人员是否真实　　重点检 点击阅读...

　　一、参保对象不同　　1、企业职工基本养老保险　　各类企业、社会团体等参保单位及其职工；机关事业单位编制外聘用人员；　　城镇个体工商户、灵活就业人员。　　2、 点击阅读...

　　一、劳动者达到法定退休年龄，劳动关系自动终止吗？　　《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的， 点击阅读...

　　关键看团建活动和工作有无关联　　《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》中第四条规定：　　职工在参加用人单位组织或者受 点击阅读...

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在 点击阅读...

　　关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题，《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险 点击阅读...

　　职场新人如何与上司相处？　　职场资讯-白领一族　　职场修炼宝典　　更新日期2021-08-17　　很多职场新人都面临着如何与领导相处的问题。职场中的关系不像 点击阅读...

　　1、学会赞美对方　　人们希望被赞美，被认可，被认同，所以更倾向于喜欢赞美他们的人。当你觉得对方很赞的时候，不要吝啬你的赞美，不要默默的在心里佩服，你可以以大 点击阅读...

　　1、找到相同点，切入共同话题。我们初到一个公司，想要融入新环境，就需要多和身边的同时多多交流。打破沉默可以通过察言观色、发现共同点，以话进行试探来展开交谈。 点击阅读...

　　一、澄清原由，避免抽象　　问题总是想了解一些候选人的具体情况，不仅要简单的“是”和“否”的答案。它应该是不同的问题，有的需要解释为什么一些应该注意的是程度。 点击阅读...

　　劳务派遣员工是否能够转正，主要取决于用工单位的政策和对员工的表现评估。　　1、用工单位的政策与机会　　用工单位对于劳务派遣员工的转正态度是决定性的因素。一些 点击阅读...

　　根据劳动法律的规定，劳务派遣员工的五险一金应当与正式员工一样。这一规定主要是为了保障被派遣劳动者的权益，确保他们能够在与用人单位的正式员工享有同等的福利待遇 点击阅读...

　　1、协商解决　　首先，劳动者可以尝试与劳务派遣公司或用工单位进行协商，以和平的方式解决争议。如果双方能够达成一致意见，这将是解决纠纷的首选方式。　　2、申请 点击阅读...

　　养老金高低，关系亿万老年人生活质量。　　为更好保障“老有所养”，人社部、财政部17日发布通知，明确从2024年1月1日起，为2023年底前已退休人员按照人均 点击阅读...

　　一、合同性质和目的　　1、合同性质劳务派遣合同和正式合同在法律上有所区别。劳务派遣合同是一种特殊的劳动合同，它涉及到劳动者、派遣公司和服务单位三方。而正式合 点击阅读...

　　在劳务派遣中，用工单位可以通过一系列的措施来规避可能的用工风险：　　1、了解法律法规　　首先，用工单位需要深入理解和遵守《劳动合同法》等相关法律法规。例如， 点击阅读...

　　哪些人可以享受到失业保险金标准提高的福利呢？　　1、正在领取且尚未领取完毕失业保险金的人员，无需任何手续，4月起失业保险金将直接按照调整后的标准进行发放。　 点击阅读...

　　什么情况下可以申领失业保险金呢？　　1、按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　2、非因本人意愿中断就业的;　　3、已办理失 点击阅读...

　　竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定。未明确约定的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条规定，当事人在劳动合同 点击阅读...

　　集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。　　集体合同最早产生于资本主义企 点击阅读...