劳动合同法中对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年，试用期应该是几个月？　　根据《中华人民共 点击阅读...

　　单位被政府征收属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准 点击阅读...

　　企业不给员工缴纳社保如何赔偿　　企业不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；企业不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿 点击阅读...

　　单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。　　根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费 点击阅读...

　　根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：　　一是在城镇企业基本养老保险覆盖范 点击阅读...

　　1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。　　2、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和 点击阅读...

　　为进一步加强人社领域惠企利民政策的宣传，优化人社领域营商环境，近期我们将聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以 点击阅读...

　　一、自动离职后社保怎么办?　　从原单位辞职后，若60天内(从有证据证明递交辞职信之日起)单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原 点击阅读...

　　1、特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;　　2、特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 点击阅读...

　　1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；　　2、实施方式不同。社会保险是 点击阅读...

　　1、医疗保险：由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大多数费用公司承担，个人只需 点击阅读...

　　1、明确职业目标　　在落笔之前，首先需要对自己的职业兴趣、优势、长期和短期职业目标有清晰的认识。这包括你希望从事的行业、职位类别以及期望的工作性质。思考你所 点击阅读...

　　身体离开了工位，人却依然保持着工作状态。　　近日，一则“女子因发朋友圈拒绝加班被公司解雇”的消息，引发热议。因拒绝周末加班，重庆的刘女士发了一条“我周六周日 点击阅读...

　　求职过程中除了试用期时间和薪酬体系等常见陷阱外，职场“小白”还需留意劳动合同中可能存在的其他无效或不利条款。　　用人单位与劳动者约定以下条款在劳动合同中是无 点击阅读...

　　由于高校毕业生求职经验不足且找工作心切，加上人力资源市场存在不规范行为，求职过程中除了试用期时间和薪酬体系等常见陷阱外，职场“小白”还需留意劳动合同中可能存 点击阅读...

　　毕业生在就业过程中，签订三方协议是重要一步，但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。　　一份合法的劳动合同中有哪些条款是必须具备的呢？　 点击阅读...

　　1、递交辞呈后立马走人，造成损失应否赔偿？　　根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在递交辞职书后，如果用人单位没有在30日内予以批准，劳动者不得离岗，只 点击阅读...

　　1、不满的同事或上司：避免在面试中抱怨同事或上司，因为这可能会给面试官留下负面印象，认为你可能在未来的工作中也会产生类似的问题。　　2、薪资或待遇不满意：虽 点击阅读...

　　据了解，不少用人单位在毕业生试用期内不签订劳动合同，试用期满后却以不符合录用前提，使用分歧格为由将员工辞退。　　一些用人单位在招聘时明确表示，新招用职员的试 点击阅读...

　　一、情绪的180度大转变　　该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正 点击阅读...