职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用;职工困难补助;离退休 点击阅读...
(1)职工参加职工基本医疗保险,用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 (2)个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的兼职职工和其他灵活 点击阅读...
1、经济保障:用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金,经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律规定连续计算工龄的,依法 点击阅读...
一、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支 点击阅读...
1、找个位子坐下,稍做休息。 2、再次整理一下仪表。 3、在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答,并且尽力想象实际面试中的气氛,以提高自己的 点击阅读...
1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用 点击阅读...
1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何? 4.贵公 点击阅读...
1、自欺欺人 看到自己喜欢的工作时,虽然心存疑虑,但是面对待遇的诱惑,我们就努力说服自己:这是一个挺好的机会,再说怎么看对方也不像骗子......骗子脸上 点击阅读...
1、多种途径了解企业的背景 在正式进入公司之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子的圈套。比如:上网查找该招人单位的相关资料,注意招人单位的营业执照等相 点击阅读...
一、做好公司现状的评估 一般评估公司现状,是以公司行业、发展阶段、多少人、人员结构、公司资源和招聘预算等等作为考量的。 小编想说的是,作为小公司的HR, 点击阅读...
据《美国新闻与世界报道》报道,人力资源专家艾利森—格林就应聘面试时经常出现情绪紧张这一问题提出六个缓解方法。 第一、记住你是合格的。 招聘单位通知你面试 点击阅读...
根据《劳动法》第二十条的规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者不约定终止日期的劳 点击阅读...
有不少用人单位认为与员工签订了无固定期限劳动合同,就给企业上了一道枷锁,要辞退员工会非常麻烦。因此他们总是跟员工签短期劳动合同,一年一年签,认为这样最保险。 点击阅读...
《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死 点击阅读...