用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1 点击阅读...

　　1、社会型：(S)　　共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会 点击阅读...

　　在工作中的沟通，除了日常协调性的基础沟通工作以外，与领导之间的基于解决问题而产生的沟通，是体现一个人能力的重要方式，也是影响你职业规划发展的重要筹码。因此， 点击阅读...

　　1、敢于提问，不懂不装懂　　懵懂期对于职场新人来讲是必经的过渡阶段，职场新人不要怕承认自己的“无知”，而刻意附和假装明白，因为不懂装懂会为今后的工作带来更多 点击阅读...

　　国务院关于印发《国务院工作规则》的通知　　国发〔2023〕7号　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　《国务院工作规则》已经2023 点击阅读...

　　收费陷阱　　伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取 点击阅读...

　　1、认为工作太简单且没趣　　有的人觉得别人的工作既简单又有趣，而自己的工作则太简单且没趣，没法让人喜欢，有的人就会想，能找到一份不重复、不刻板的工作就好了。 点击阅读...

　　禁止越级　　无论什么事情或者是无论什么时候，越级请示都是职场的大忌。越级不仅仅是对上级的不尊敬，也是对职场的抗议，更是对自己定位的不清晰，出现越级的事情就是 点击阅读...

　　一、说是非　　工作场所就像战场。在工作场所，我们经常看到一些人在背后说三道四。这是一种非常不成熟的行为。你应该知道工作场所没有秘密。你今天说的话明天可能会传 点击阅读...

　　1、直呼老板的名字　　用中文或英文名字称呼老板的人，有时是和老板有特殊交情的高管，有时是认识很久的老朋友。除非老板自己说“不要拘束，可以叫我某某”，下属要用 点击阅读...

　　1、千万不要越级汇报或请求　　在我们工作的时候，如果我们遇到任何问题，我们都要向我们的上级进行汇报，不管我们平常对我们的上司是否满意，只要我们在公司，我们就 点击阅读...

　　1、负气的话不能讲　　人在生气时，往往不自觉地讲出负气的话来，有时是伤害别人，有时也伤害了自己。人在受气的时候，最好是保持冷静，不要随便发言，因为气头上所说 点击阅读...

　　第一个方法：立刻、马上，时间管理法　　一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。很多事情，往往不是因为难，让我们不敢去做，而是因为我们不敢做才显得很难。跨出那 点击阅读...

　　不少新人诚信意识淡薄，“跳槽”似乎已经是司空见惯，另有一些新人无法与用人单位中的“老人儿”进行沟通，他们总有自己的一套处事方式，在工作中标新立异不能与“前辈 点击阅读...

　　一、丧志的话不能讲　　有的人经常喜欢讲丧志、泄气的话，其实人生应该接受别人的鼓励，即使没有人为我打气，也要自我鼓励。自己不鼓励自己的志向，反而讲些丧气的话， 点击阅读...

劳动节就要到了 各位打工人期待的小长假 也快要来了！ “五一”劳动节放假安排 今年 点击阅读...

　　所谓社保“挂靠”，就是买社保的人没上班，但是他找了一家公司，伪造成公司职工，自己全额出资，还交手续费，让这家公司帮他买社保，办退休。　　也就是说，“挂靠”参 点击阅读...

　　一、做好招聘前的准备工作　　招聘工作的成功与否，很大程度上取决于招聘前的准备工作。　　1、认真地进行工作分析，制定详细的职位说明书和工作说明书；　　3、与直 点击阅读...

　　1、简历上的照片建议到正规的照相馆拍摄职业照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重。　　2.、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱 点击阅读...

　　1、简历照片要求　　有照片的简历会给人一种亲切感和信任感，照片不宜过大，一般1寸或2寸大小即可，建议放个人近期的职业照，切忌不要放黑白照片。　　2、常规简历 点击阅读...