一、弄清什么是工伤　　依据《工伤保险条例》等法律法规规定，下列情形属于工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事 点击阅读...

　　1、病假证明来源不明　　如果仅有一张病假证明，而没有挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等一系列证明；或是提供的病假单、病历本系手写，并无该医院或医师的任何 点击阅读...

　　在如今的招聘启示中，只要用心留意就会发现不同的企业有不同的用人要求，但大部分岗位都会要求“有一定的抗压能力”。什么原因导致招聘单位有这一要求？这个要求透露着 点击阅读...

　　被公司安排轮流与几家不同的劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同到期后，计算经济补偿金额时，工作年限要不要合并计算？　　案情简介：　　王某于2015年9月7日起 点击阅读...

　　第一招：明确谈判目标　　在正式谈薪之前，首先明确自己的目标，清楚自己希望的薪资水平和底线。同时，也要考虑公司的情况，设定一个合理的区间。拿出证据支持你的要求 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部印发《关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进劳动者就业创业，助力高 点击阅读...

　　据微信公众号“国资智库”消息，近日，国资委披露了中央企业负责人2022年度薪酬信息，96家央企分别公布了相关负责人年薪收入情况。　　据了解，央企高管薪酬收入 点击阅读...

　　用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作，不断巩固拓展根治欠薪成效，进一步健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制　　每到岁末年初，看到与农民工欠薪有关的新 点击阅读...

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，日前，人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确了加强零工市场规范化建设 点击阅读...

　　假期分很多种，法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工有权享受。　　不过法定年休假有单位安排的特点，假设试用期过后，员工仍然有 点击阅读...

　　试用期必须约定在劳动合同中，没有劳动合同，或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多，是否可以延长试用期，要看两个方面。　　一是法律规定的试用期上 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除 点击阅读...

　　1、巧立名目收取各报名费.培训费用　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费.培训费.押金等。　　若招聘单位巧立名目，收取求职 点击阅读...

　　忌过分谦虚　　面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡，也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才，也别先许下诺言 点击阅读...

　　1、得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。　　2、过分 点击阅读...

　　1、明确工作要求　　提及明确工作要求，这不仅仅在职场新人身上有所体现，有些资深的职场人同样也会出现这样的毛病。他们每天都是忙忙碌碌的工作，可是却重来不知道自 点击阅读...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、残疾人联合会：　　为全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，加强困难群体就业兜底帮扶，人力资源社 点击阅读...

　　近日，商务部等10部门联合印发《关于提升加工贸易发展水平的意见》。这是继2016年《国务院关于促进加工贸易创新发展的若干意见》后，关于加工贸易发展的又一份重 点击阅读...

　　近日，教育部办公厅发布关于印发《服务健康事业和健康产业人才培养引导性专业指南》（以下简称《专业指南》）的通知。　　《专业指南》提出，对接国家重大需求，服务健 点击阅读...

　　劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件的，可以领取失业保险金。　　失业保险金怎么领？必须到现场领取吗？失业后找到工作，试用期期间可以继续领取失业保 点击阅读...