劳动合同期限有哪些分类　　劳动合同按不同标准可以有如下不同的分类：　　1、按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：　　（1）有固定期限的劳动合同，它是指 点击阅读...

　　1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;　　2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支 点击阅读...

　　员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：　　一、公司提出，协商解除劳动关系;　　二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);　　三、用人单位预告辞退， 点击阅读...

　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。　　年终奖计税方法共有3种，分别为：　　方法一：取得年终奖 点击阅读...

　　对于劳动者来说，年终奖是很重要也很期待的奖励。但是，每个企业对于年终奖有不同的规定，在相关的考核上也不同。那么，对于年终奖企业是怎么进行考核的呢?　　年终奖 点击阅读...

　　公司不发年终奖合理吗　　一、公司回报比付出少　　员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？在对一些公司的采访中，不少企业的人力资源 点击阅读...

　　复职有年终奖吗　　一般是没有的。　　年终奖发放形式　　双薪制　　“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员 点击阅读...

　　一、年终奖是否有法律规定　　1、法律并没有规定年终奖，但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一 点击阅读...

　　一、年终奖是什么　　1、年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放 点击阅读...

国务院办公厅关于印发《保障农民工工资支付工作考核办法》的通知国办发〔2023〕33号各省、自治区、直辖市人民政府，国 点击阅读...

中华人民共和国国务院令 第766号《未成年人网络保护条例》已经2023年9月20日国务院第15次常务会议通过，现予公 点击阅读...

　　据央视新闻联播，12月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。　　为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会 点击阅读...

　　以公司亏钱为由不发年终奖　　年底了，有些企业会以经营状况不好为由，拒绝为职工发放年终奖，这样合理吗？　　按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、 点击阅读...

　　一、简历照片的作用有限　　通过调查发现，对于大多数HR来说，简历中的照片其实起到的作用很有限。他们更看重求职者的工作经历、技能匹配程度，而不是相貌。　　一位 点击阅读...

　　第一、企业要谈钱　　员工的付出要能够转化为合理的回报，这是留住人才的基础。　　对于为企业创造巨大价值的核心团队，更要超乎其期望的丰厚回报。正如某著名企业家所 点击阅读...

　　1、企业文化不符　　很多员工加入一家企业时，首先考虑的是薪酬待遇。但日子一长，他会发现这里的企业文化与自己的价值观不符。　　比如，这里鼓励内斗，员工之间明争 点击阅读...

　　1—9月份，全国房地产开发投资87269亿元，同比下降9.1%；其中，住宅投资66279亿元，下降8.4%。　　1—9月份，房地产开发企业房屋施工面积815 点击阅读...

　　国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦 点击阅读...

　　1、企业人力资源管理的研究中心在于如何实现企业资源的合理配置，如何冲破传统的劳动人事管理的约束，把人看作是具有内在的建设性潜力因素，看作是决定企业生存与发展 点击阅读...

　　1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。 　　2、任何资料要带走，先确认是否有知 点击阅读...