以灵活就业人员身份参加职工养老保险　　我省境内的灵活就业人员，可以个人身份在省内灵活就业登记地或居住登记地申请参加企业职工基本养老保险，不受户籍限制。　　其 点击阅读...

　　根据《失业保险条例》有关规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:　　1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　2 点击阅读...

湘人社规〔2023〕21号 各市州人力资源和社会保障局、财政局,省直各单位: 经研究,决定按如下办法调整事业单位老工伤人员(即2005年12月29日前由 点击阅读...

　　基本案情　　李某于2022年6月入职某公司,双方订立的劳动合同。　　《劳动合同》　　李某试用期为3个月,试用期工资为8000元,工作时间执行公司规章制度相关 点击阅读...

　　一般来说，企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成。　　基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资） 点击阅读...

　　办理流程　　1、确认申领条件及申领标准　　参保缴费1年以上;　　非因本人意愿中断就业;　　用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为 点击阅读...

　　一、制定背景　　党的二十大报告中提出:“推动基本医疗保险、工伤保险、失业保险省级统筹”。2022年省政府工作报告中强调:“加快推进工伤和失业保险省级统筹”。 点击阅读...

　　绝大多数职场人，都经历过加班，如果用人单位未支付加班费，要注意及时向用人单位主张，否则,很有可能错过仲裁时效，从而导致不能主张加班费，那么加班费的仲裁时效如 点击阅读...

　　第一步：理解自动筛选系统　　首先，了解自动筛选系统是如何工作的。　　这些系统使用算法和关键词来搜索和比对简历，来筛选出哪些简历应该被送到人力资源部门。因此， 点击阅读...

　　年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的 点击阅读...

　　一、节假日双倍工资如何计算　　节假日双倍工资是根据劳动者正常工作时间工资的二倍*加班天数来计算。日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-10 点击阅读...

　　不属于　　虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资 点击阅读...

　　拖欠工资怎么赔偿　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。　　2、用 点击阅读...

　　(1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;　　(2)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律 点击阅读...

　　一、要冷静理智　　《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。　　华律网　　二、要学会用法 点击阅读...

　　1、“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年 点击阅读...

　　一、工资卡被冻结的新规定有哪些　　根据最新规定，工资卡如果被冻结了，最长会在一年后解冻。　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百 点击阅读...

　　哺乳假期从女职工分娩开始，结束时间为分娩1年后。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当安排女职工每个工作日享受1小时哺乳时间，生育多胞胎的还要多加点时间 点击阅读...

　　年底双薪指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪，即除劳动者应得的月工资外，额外向其支付一个月的工资作为奖金。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依 点击阅读...

　　不用担心~养老保险断缴是不会导致缴费记录清零的，只要你达到法定退休年龄时，养老保险缴够15年，就可以领养老金了。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老 点击阅读...