试用期三个月合法吗　　合法。　　根据我国《劳动合同法》：　　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的， 点击阅读...

　　一、试用期三个月被辞退补偿多少钱　　经济补偿金额如下：　　1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;　　2 点击阅读...

　　前不久，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，人力资源和社会保障部相关负责人表示，新就业形态就业人员职业伤害保障试点从去年7月1日启动实施，截至今年7月 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第七条、第十条的规定　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 点击阅读...

　　根据规定，只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险，并不规避试用期的问题。社会保险法要求，职工在入职一个月内单位要为员 点击阅读...

　　社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总 点击阅读...

　　1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件;　　2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。这一规定包含了三层含义：第一，劳动合同中的试用期不是法定的内容，它 点击阅读...

　　一、试用期期限是多久　　1、试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。　　2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月。　　3、劳动合同期限一 点击阅读...

　　养老金是怎么算出来的?　　一般来说,企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成　　基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 点击阅读...

　　日前，湖南省十四届人大常委会第六次会议表决通过《湖南省社会保险基金监管条例》（以下简称《条例》），自2024年1月1日起施行。　　《条例》主要是从以下四个方 点击阅读...

　　劳动者在职期间参加失业保险的　　失业后符合有关条件可以领取失业保险金　　申领条件及申领标准：　　（1）参保缴费1年以上；　　（2）非因本人意愿中断就业；　　 点击阅读...

　　1、直接问面试官　　在面试过程中，求职者可以直接问面试官关于绩效考核的问题，例如：“您能详细介绍一下的绩效考核制度吗？”或者“在您的中，员工如何获得晋升和奖 点击阅读...

　　薪酬的体现方式，不仅仅是发到手的工资，还有各类补贴，晋升机制，成长空间，社保/公积金，员工福利等等……　　1、先问公司的薪资结构：基本薪资是多少？绩效部分是 点击阅读...

　　如果HR给到你的岗位薪酬在你的预期内，甚至超越你的预期，那么恭喜你。　　倘若没有，我们可以衡量下隐形的福利和价值。一个岗位的报酬并不只有薪资的体现，近的我们 点击阅读...

　　1、税前还是税后　　中国的个人所得税按照薪水的高低有不同的税率，所以求职者要特别注意所谈的薪酬是指税前还是税后的。　　一般用人单位说的是税前收入，而求职者说 点击阅读...

　　一、市场薪酬水平　　谈薪资前，通过不同途径了解当下的人才市场的薪酬水平。　　1、要知道在这个市场上，你应聘的岗位一般薪酬价格是多少？　　2、要知道，企业在这 点击阅读...

　　一、工资涨幅的合理范围　　1、总体来看，跳槽后的薪资应该比原来的薪资高出10%以上，否则就难以体现跳槽的意义。　　2、但是，对于高薪水的职位来说，涨幅可能相 点击阅读...

　　在人力资源六大模块中，招聘最难。在招聘新员工入职时不懂法律风险防范，即使招到人，也会更难。企业招聘活动从一开始就注定有很多法律风险，从企业招聘信息对外发布， 点击阅读...

　　1、简历要与大公司沾边　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如 点击阅读...