1、选用线上招聘网站　　现在有很多成熟的线上招聘网站供求职者们选择，看往招聘网就是其中之一，看往招聘网上有海量企业提供的用人岗位，求职者一定不要错过。百度搜 点击阅读...

　　　　1、小成本试错，先通过斜杠跨界尝试　　职场人确立新的职业和工作，存在各种多元化不定因素。试错是首要因素，而不是一开始就推翻当前，把所有重新来过。　　我们 点击阅读...

　　1、就职于颓势明显的夕阳行业　　根据经济学中的行业生命周期理论，任何行业都会历经幼稚期、成长期、成熟期、衰退期4个发展阶段。回顾国内就业市场很多行业，如机械 点击阅读...

　　1、回答“没问题”　　表示主动放弃最后的提问机会；会给面试官留下不好的印象：一是你看不上这个岗位；二是没有充分的准备或者随机应变能力差。　　作为一名求职者， 点击阅读...

　　一、马虎大意型　　约定好面试时间地点，求职者直接爽约或者迟到，甚至有部分人还去错地址，忘记带简历。　　这种会给人一种不把面试当回事，不尊重面试官的感觉，面试 点击阅读...

　　面试，从态度上来说是双向选择；但是从技术上来说，其实是一种高度依赖技巧的沟通方式。　　当面试官抛出一个问题时，就同时预设了几种他认为正确的思路、方向、方式和 点击阅读...

　　1、准备不足失底气　　部分求职者在面试之前没有做好充分准备，而是寄希望于临场发挥。然而在面试过程中，往往会因为缺乏充分准备而表现欠佳。　　虽说求职是双向选择 点击阅读...

　　一、补贴条件：1、劳动者属于就业困难人员或毕业2年内高校毕业生。2、已向公共就业人才服务机构申请以灵活就业类型登记就业。3、以个人身份按规定同时缴纳企业职工 点击阅读...

　　初入社会的高校毕业生在求职时调查企业背景，尽可能了解企业的真实情况，有助于“就好业”，找到适合自己的工作　　求职者既可以直接在互联网查询相关信息，也能通过网 点击阅读...

　　什么是无固定期限劳动合同？　　《劳动合同法》第十四条规定　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一 点击阅读...

　　《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同……”这是关于提前通知期即劳动者预告辞职的规定。但现实中，有的劳动者因 点击阅读...

　　衡阳人才网面向全国,提供2023准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务,更多求职找工作信息尽在衡阳人 点击阅读...

　　现在，找工作的难度与日俱增，面试也愈来愈难，不仅要反应机敏，还要过五关斩六将。此外，面试主管也不是好惹的，这些面试“杀手”很挑别，|种种怪问题不仅让你摸不着 点击阅读...

　　面试过程中“陷阱”不少，各种各样刁钻的问题更是求职路上的拦路虎。其中最常见最让求职伙伴们伤脑筋的就是离职原因。往往因为一个离职原因未回答好，而与好工作擦肩而 点击阅读...

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　　一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认已于12月1日开始，纳税人可通过“个人所得税”APP，确认2024年度个人所得税专项附加扣除信息。　　温馨提示：　　 点击阅读...

　　据教育部，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。　　12月5日，教育部、人社部召开会议，对做好2024届全国普通高校毕业生就业创 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部印发《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》，推出一系列促进民营经济做大做优做强的政策举措，积极助推民营经济高质量发展。　 点击阅读...

　　1、灵活用工是相对正式员工而言的，在《劳动合同法》中，正式员工签订无固定期合同太容易，而辞退成本过大，所以劳务派遣的员工风险较小。　　2、节省企业用人成本。 点击阅读...

　　一、试用期内单位是否可以随便解决合同　　1、用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，但不可以随便解除，劳动者可以不需要理由辞职，但用人单位必须符合法律规定的 点击阅读...