文化认同　　目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企 点击阅读...

　　1、你打算在哪个部门开展新工作？　　换句话说，哪个部门更具重要性？哪个部门的前景更为乐观？在一个可供挑选的部门中，资源、机遇和关注都唾手可得，因此，你需要了 点击阅读...

　　现实生活中，领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事，由于受等级观念、官本位思想、趋炎附势心态的影响，往往存在一定的误区：　　一、对上沟通没有胆　　在这一方 点击阅读...

　　1、不和你套近乎但又能积极配合你工作的人　　不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。然而，有些人也 点击阅读...

　　1、我受不了XXX了　　这并不仅仅是在告xxx的状，你把所有的同事都牵连进去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多，而你又拿了一些根本不属于他的工作去烦 点击阅读...

　　我们都是情绪的“奴隶”　　无论男人、女人，企业CEO还是普通职员，办公室白领还是建筑工人，都难免逃脱一种东西的包围，那就是情绪。喜、怒、哀、惧这四种人类的基 点击阅读...

　　集中爆发：“年底焦虑症”患者集中在20—45岁之间　　最近，不少年轻人都开始盘点接下来一个月会遇到的各种让自己感到“压力山大”的话题：你怎么还没结婚啊？过年 点击阅读...

　　不做职场小白，想要自己未来职场之路越走越宽、越走越远，财会人，这四大职场生存法则你必须知道。　　“赠人玫瑰，手有余香”PK“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜” 点击阅读...

　　职场表现是了解一个人的最好方法，而且在职场中的表现也会直接影响到你的工作和升职，所以一定要注意各种细节问题。尤其是一些女性朋友，喜欢说耳语，喜欢失声大笑等， 点击阅读...

　　最简单的减压招式——环境减压法　　通过改造周围环境，营造适宜工作的环境和放置带有缓解疲劳作用的单品减压是最简单易操作的减压方法。首先是办公桌，可以放置绿色小 点击阅读...

　　如今，借助现有的科技手段，对员工实现全天候无缝隙监控，并不难实现，而且一些企业管理者也认为这样做有利于预防风险，强化管理，提高工作效率。故此，一些企业在管理 点击阅读...

　　1.面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。　　2.面谈时间有限，回答要简明扼要 点击阅读...

　　在求职的过程中，我们会遇到各种各样的人事面试问题，比如：你的离职原因，你对自己的职业规划，你对加班出差的看法等等，其中最常问的，也是决定大家是否能够入职的关 点击阅读...

　　简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？听听HR们怎么说。　　人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？此前有媒体对 点击阅读...

　　这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。　　那么HR该如何应对年终的这些烦心“破事儿 点击阅读...

　　年前招聘难的原因　　招聘工作，必然连着需求岗位的职责、条件、工作目标、薪资待遇、管理风格、工作管理、离职管理等方面。　　1、候选人条件不变　　譬如说：候选人 点击阅读...

　　1月到年前的这段时间，很多公司都不会轻易招人。　　难道是因为年前难招人，还是工作太忙无暇顾及，到底是哪种原因呢，我们一探究竟。　　年底招人企业有什么顾虑？　 点击阅读...

　　有必要保密吗　　在我国目前的劳动法律法规及规章中，既没有薪酬必须保密的规定，也没有禁止企业采取薪酬保密的明确规定。也就是说，企业只要遵守规章制度制定的民主程 点击阅读...

　　低资质代理记账公司带来的危害：　　1、导致企业不能正常的记账报税　　一个企业正常经营，就必须正常的那是申报，就是企业没有营业收入也要纳税申报，否则企业就会面 点击阅读...

　　要点一：须办理注销登记的三种情形　　(一)纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记前，持 点击阅读...