一、2019年工资新规定　　月薪不到这个数，单位违法！　　前些日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高 点击阅读...

　　为什么95后跳槽的频率增高？　　根据《第一财经周刊》做的一项调查数据显示，95后”毕业生中有将近一半人认为一年跳槽一次是正常的，是可以接受的。但是一半是多少 点击阅读...

　　做人：做人智商高不高没关系，情商高不高也问题不大，但做人的格局一定要大，说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。　　格局：如果一点点挫折就让你爬 点击阅读...

　　1、尽快和单位里面的一个人搞好关系　　新到一个单位，你不要想着去搞定所有人，这是不可能的，而且你去搞关系铺的越广，反而越容易犯错。　　2、你的价值和竞争力取 点击阅读...

　　1、收到会回复　　生活中经常会遇到这样一种人：你通知工作，他迟迟不回复，导致你不知道任务是否传达成功；你找对方咨询一个事情，他仿佛没看见你的信息，但下次他有 点击阅读...

　　一、疲于奔命VS善于规划　　整天瞎忙的人和每天做事效率很高的人，时间都安排得很满，但却有着本质的区别的。　　瞎忙的人，虽然很忙，但是是没有目标和方向的忙碌， 点击阅读...

　　1、拉通思维：破除部门墙，梳理内部流程　　何为拉通思维？“拉”是指一种更有策略性、突破性和交互性的主动行为；“通”则更好理解，可以指彼此之间的沟通、协调和合 点击阅读...

　　1、长期按照最低标准申报社保的企业　　社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工 点击阅读...

　　大家都知道领取养老金的条件是：　　参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。　　也就是说，参加养老保险的 点击阅读...

　　如果面试时女生求职者被问以下几个场景，该如何回答？　　问：你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？　　这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望 点击阅读...

　　一、试用期员工离职原因分析　　1、对新人重视不够，缺乏有效的管理　　新员工在试用期内就离职，主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望，当新员工进入公 点击阅读...

　　原则1：良好的工作表现是一切的根基　　职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织 点击阅读...

　　为什么有的人5号10号就发工资，有的人要到25号才发呢？且听小编慢慢道来。　　10日前发工资的是好企业　　规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之 点击阅读...

　　无论是在工作、学习还是生活中，我们都在极力追寻提高效率的方法。下面跟大家分享一些提高学习、生活、工作效率的方法，希望对你有帮助。　　一、立刻做　　1、两分钟 点击阅读...

　　年前公司传小道消息公司要引进一名中高层领导，年薪20万。比我们这些中层干部的薪水多一倍，大家都有些怨言，说：公司给这么多钱招个空降兵，还不如在咱们这些中层里 点击阅读...

　　1、80%上班族工余不爱讲话，因患有“下班沉默综合症”。所以，别做“沉默族”！人际关系可贵，积极参与聚会。　　2、超过50%上班族认为手机社交工具让自己“隐 点击阅读...

　　看到别人招聘电话接到手软，多个offer挑到眼花，你有没有那么一瞬间的失落？　　人才热线已经重磅推出最新版本的简历注册！清新的画风，简洁的页面，引人注目的关 点击阅读...

　　过分自信　　很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成 点击阅读...

　　一、我现在的资历足够支撑我去找一份更高工资的工作了吗？　　公司不是慈善机构，它是需要创造绩效的地方。任何公司招一个人，都希望这个人能够帮助公司创造比他的工资 点击阅读...

　　一、只有相信可能，一切才更有可能　　塞尔维亚的僧侣撒迪厄斯说：“我们的想法决定我们的生活。”　　无论是积极的信念还是消极的信念，都会对生活经历产生巨大影响。 点击阅读...