销售属于大众情人，门槛也低，所以找工作相对容易。可是，正因为太容易找了，所以离职率也高。调查显示，50%的销售在第一年会离 点击阅读...

    有实习经历该如何写简历？    很多人在一开始写简历的时候，就在否定自己，想着这个不值得写， 点击阅读...

    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以 点击阅读...

    1、从适用法律角度看。工资性支出是指按劳动法第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬是根据合同 点击阅读...

    劳动合同法第65条第1款规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。协议解除是指 点击阅读...

    1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位。2.从用 点击阅读...

    计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是，这里工资的计算基础是在企业正 点击阅读...

    劳动合同法46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 点击阅读...

    1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 点击阅读...

    解除劳动关系有哪些补偿？这里说的是用人单位非法解除劳动关系，劳动者能获得哪些补偿。相信很多劳动者对此没有太多了解，总是在用 点击阅读...

    甲方（用人单位），法定代表人、负责人、；乙方（劳动者）：____，性别、民族、文化程度、身份证号码、户籍地址、邮政编码、通 点击阅读...

    1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行 点击阅读...

    1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解 点击阅读...

    1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行 点击阅读...

    劳动合同法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单 点击阅读...

    一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同(需支付经济补偿金)。二、劳动者可解除情况：1.提前30天通知用人单位;2. 点击阅读...

    1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，4、劳动合同期满没有终止也没 点击阅读...

    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 点击阅读...

    劳动关系是确认劳动者能否认定工伤，能否要求用人单位支付的拖欠工资的必要条件之一。那么，如何来认定劳动者与用人单位之间存在劳 点击阅读...

    陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”   点击阅读...