6月4日，四川某房产公司员工小张来电咨询：今年3月的一天，他感觉腹胀不舒服，便到医院检查，后被查出患有重症肝炎，随即住院治 点击阅读...

    “免费试用11人，结果未录用1人。”“正式入职前说是无薪试岗五天，今天是第五天，正准备明天签约，结果临时告诉我不用我了。” 点击阅读...

    张某于2010年9月5日入职B公司，任维修工。2017年8月24日，张某受工伤，某劳动能力鉴定委员会于2017年11月14 点击阅读...

    孕期女职工的劳动合同能否解除？我国对女职工实行特殊保护制度，多部法律规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动 点击阅读...

    马先生在公司担任销售经理，双方签订的《保密及竞业限制协议》约定：马先生从本公司离职后2年内不得在与公司生产、经营同类产品或 点击阅读...

    保安下班早退，途中遇车祸身亡，人社局认定为工伤。用人单位不服，认为保安属擅自离岗，不应认定工伤，向法院提起行政诉讼。该案历 点击阅读...

    近日，读者邱招娣反映说，为防止员工借口如厕“磨洋工”，其所在公司推出了“限时如厕”的规章制度：员工上、下午上班期间上厕所， 点击阅读...

    编辑同志：    我是一家公司人事部负责人。最近，不断有员工因辞职、解聘、劳动合同到期终止而 点击阅读...

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    人力资源工作中有很多可以提高你效率，获得好口碑的小技巧，我们花了一些时间，拿出私货，整理了100个。   点击阅读...

    1、健康状态审核缺失    实践中，往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚 点击阅读...

    1、在感情上伤害上级    大多数人被上下级关系绑架了，看的太重。领导首先是人，人的通性是不 点击阅读...

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    依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：    点击阅读...

    22日召开的国务院常务会议指出，今年就业形势严峻，灵活就业规模大、空间大，是稳就业的重要途径。要压实地方特别是市和区县政府 点击阅读...

    但不少人在绩效管理的过程中还是相当迷信的，表现在很多方面：    第一、迷信自己过去成功的经 点击阅读...

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    一、不专业面试官的提问毫无章法    企业招聘面试中对被面试者提问过程中出现的问题最多，这是 点击阅读...

    一、用薪酬数据说话    老板开的工资不合理，就一定要遵从吗？作为一个有理想的HR，当然是要 点击阅读...