一、对养老保险的影响　　社保中断会影响养老保险待遇水平。养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间。如果累计缴费年限相同，但有中断缴 点击阅读...

　　社保断交并不意味着之前交的都白交了。断交后，社保个人账户里的钱依然会存在里面，并不会被清零，且已缴纳的社保年限也不会清零。当再次续交社保时，之前的缴费年限和 点击阅读...

　　社会保险法里面有明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资（实 点击阅读...

　　根据规定，女职工产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的由生育保险基金直接支付。而在实践中，生育津贴一般由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人， 点击阅读...

　　生育保险的生育津贴待遇，就是产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的生活费用，是工资收入的替代。参保女职工在分娩和产假期间部分或全部不能参 点击阅读...

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门：　　发展先进制造业是推进新型工业化、促进高质量发展的重要举措，也是推动 点击阅读...

　　首先,职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资：　　1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;　　2、连续工龄满2年不满 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情形下，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的。　　但按《劳 点击阅读...

　　从《劳动法》中关于试用期的期限规定来看，对于试用期的期限，其实往往受所签订的劳动合同的期限影响，当然另一方试用期期限也是包括在劳动合同期限内的，不能将二者区 点击阅读...

　　《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期的期限，与签订劳动合同的期限有关：　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满 点击阅读...

　　试用期陷阱需要警惕的地方　　1、有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。　　2、有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最 点击阅读...

　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已 点击阅读...

　　1、休陪产假　　符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。　　2、报销计划生育医疗 点击阅读...

　　答：男职工参保缴纳生育保险后，如果夫妻双方均在我市办理了职工医疗保险及生育保险，且生育符合国家和地区政策规定，可申报一次性生育护理补助金待遇；如果其配偶无工 点击阅读...

　　一、异地医保怎么转到当地　　1、对于存在接收机构的情况，建议相关投保人通过用人单位来完成医疗保险的申请与办理工作。　　2、若无法找到合适的接收机构，则需在原 点击阅读...

　　用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。　　医保断交有如下规定：　　1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时 点击阅读...

　　公司不给签劳动合同离职不发工资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　一、建立劳动 点击阅读...

　　若贵司未履行签订合同及缴纳保险之义务，则可通过洽商、仲裁或诉讼途径寻求解决方法，以促使贵司承担应有的法律责任，具体内容如下所述：　　首先，如贵司未能与员工签 点击阅读...

　　劳动者如果是非因本人意愿而辞职，并且符合下列条件的，可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；本人已经进行失业登记，并有求职要求的。 点击阅读...