1、及时掌握行业岗位的薪资动态：不打无准备之仗，要有的放夭，结合员工招聘情况、离职率分析，侧面向老板汇报薪资水平，暗示公司的工资该涨点啦，否则即招不到人，又 点击阅读...

　　1、地区性工资水平：对于工资这玩意，谁都想拿高薪，可是这年头往往是：同岗不同城不同价、同岗同行不同价、同城同岗不同价，地区差异必须要考虑，橘生淮南为橘，生于 点击阅读...

　　读者热线：小林是某服装公司的一名制衣工，该公司为她参加了工伤保险统筹。最近因公司放假，小林便到另一服装厂从事短期工作，一次在上班途中发生交通事故致头部受伤。 点击阅读...

　　职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受取得成功的喜悦，除了要具备上述的基本“硬件”以外，必要时还应该借助于专业的职业顾 点击阅读...

　　为什么员工不愿意参保呢？为什么老板不愿意给员工缴纳社保呢？这问题的答案，可能是：　　1、员工的法律意识薄弱，对社保的功能及好处的认识不足；这在笔者与很多员工 点击阅读...

　　一、hr加强专业知识（这边尤为重要的是国家及地区相关的劳动法律法规），并做好宣传与沟通工作。让员工清楚这些钱不管怎样，最后还是他本人的；也让企业知道，现代企 点击阅读...

　　情况一：非直属领导的面试，可能只是了解一些总体情况，面试时间不会太长。网友"ggdd123123"发帖说："在最后的大老板面试时，极有可能是看一下候选人是否 点击阅读...

　　什么是小人？　　小人，一般专指那些做人没有道德准则，做事没有是非原则的人。他们虽然没有触犯法律底线，但为了捞取自己的私利，却侵犯别人的利益，破坏周围的和谐氛 点击阅读...

　　1、非法的金融小贷公司　　该类型公司主要集中于金融领域，往往涉及的公众人数较多，一不小心可能引发社会动荡与金融风暴，所以国家对金融秩序管控较为严格。　　未经 点击阅读...

　　什么是优秀简历？　　优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在 点击阅读...

　　1.候选人说，他赚钱再多点，他会更加努力工作　　2.候选人说，他被解雇了，从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话　　3.候选人说，获得面试的机会是重要的，因 点击阅读...

　　单位职工办理领取养老金手续当月,仍是用人单位的在职员.，用人单位应为其缴纳社保费。　　个体参保人员办理领取养老金手续当月，可自行选择是否缴纳退休当月的养老保 点击阅读...

　　离职后社保没再缴费，但养老保险已缴满15年，到退休年龄能领养老金吗?　　按照国家有关规定，参保人员达到退休年龄，缴纳基本养老保险费满足国家规定的最低缴费年限 点击阅读...

　　一、还没提离职，就把消息告诉很多同事了　　“我刚有离职的想法就告诉私交较好的两三个同事了，想着咨询一下大家的意见。结果没几天领导就问我为什么要离职，搞得我措 点击阅读...

　　问：员工声明放弃社保，单位还需缴纳吗？　　答：需要。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位雷打不动的义务。　　员工自愿起草或签订 点击阅读...

　　1、返聘退休人员　　返聘退休人员，公司是否需要为其缴纳社会保险呢？　　《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。　　也 点击阅读...

　　居家办公模式下，如何预防和减少员工发生工伤事故？　　鉴于居家办公期间工伤认定的难点及用人单位对于员工管理的实际难度，为有效预防和减少该模式下的工伤事故，笔者 点击阅读...

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补 点击阅读...

　　这6种情况医保不能报销　　一、境外就医不报　　这点，我想大家都能理解，医保是咱们国家的制度，所以针对境外就医所产生的医疗费用是不予报销的。　　根据《国家安全 点击阅读...

　　劳务派遣工的社保由谁买：　　其实谁为劳务工缴纳社保是可以由企业与劳务公司双方协商的，但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。　　如果说按照规定，派遣 点击阅读...