1、要我交押金、扣证书　　评：在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和 点击阅读...

　　1、帮助引路主动耐心地向新员工介绍本部门情况，经理是谁，主管是谁，柜组长是谁等;　　2、与新员工拉拉家常，相互介绍自我，首先表示尊重、以建立友好关系;　　3 点击阅读...

　　当连续工作达到1年，职场的第一个歇脚点终于抵达：带薪年假，5天！　　不过，不同于社保之类的法定义务，年假可以折抵为工资，也可自行放弃。　　根据人社部在200 点击阅读...

　　劳动法确定了8小时工作制，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但工作中总有意外，加班在所难免。　　对加班，劳动合同法明确，用人单位不得强迫或者变相强迫劳 点击阅读...

　　工作满月，该发工资了！说好的15号，可以随便拖延到20号吗？　　劳动法第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 点击阅读...

　　职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。　　按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训 点击阅读...

　　诸如，银行新员工因不喝领导敬的酒，被辱骂、扇耳光；女员工拒绝跳舞被辞退；男子称聚餐时被高管两次拿烟头烫脸……这些行为往往已经超出了正常的工作管理范围，直接侵 点击阅读...

　　之前已经提到，为员工缴纳社保是单位的法定义务，不能免除，其中，就包含了工伤保险。　　什么算工伤？按照工伤保险条例的相关规定，一般来说，工伤认定需同时满足三个 点击阅读...

　　由于生理状况有差异，女性在职场中难免会有特殊时刻。对此，劳动法提出了充分的保障。　　劳动法规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三 点击阅读...

　　1、劳动合同　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。　　签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障。签订劳动合同有利于及时处理劳 点击阅读...

　　缴纳个税有两种计税方式　　适合的是不同的年终奖发放方式　　根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一 点击阅读...

　　过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。　　比如，两人纳税年收入均为2 点击阅读...

　　其一：积极发展灵活就业、推进远程就业和居家办公等新型就业模式，为女性提供更多的就业选择。同时，传统就业模式中也应大力发展弹性工作制。目前我国女性劳动力从事弹 点击阅读...

　　据媒体报道，近日有网友在人民网“领导留言板”上留言称，2022年5月9日，宁夏水利厅发布2022年自主公开招聘事业单位工作人员公告，其中招聘基本条件设置为硕 点击阅读...

　　1、哪些情况下不能拒绝加班？　　我国劳动法对延长职工劳动时间作出了具体限制。但为了公众利益的需要，劳动法也明确规定，单位在某些特殊情况延长工作时间可不受相关 点击阅读...

　　《劳动合同法》虽然规定，用人单位只要在用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同就是合法的。但是实践中，如果劳动者拒不签订或者拖延订立劳动合同，致使用人单位处于 点击阅读...

　　什么是工伤复发？　　工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工 点击阅读...

　　假期待遇要明确　　合法享受假期是劳动者应有权益之一，依据相关法律法规，劳动者可依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期 点击阅读...

　　根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十七条规定，争议　　案件有下列情形之的，个得简易处理:　　(一)涉及国家利益、社会公共利益的；　　(二）有重大社会影响的 点击阅读...

　　1、职业年金是什么？　　职业年金是指机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。　　职业年金基金由下列各项组成 点击阅读...