社保缴纳方式主要包括以下几种：　　1、职工社保：这是指在企事业单位正常工作的职工按照国家规定的标准缴纳的社会保险，包括养老、生育、工伤、失业保险。企业和个人 点击阅读...

　　相比于普通城镇居民社保，职工社保缴纳的费用更多、频率更高，职工社保每月就要缴纳一次费用，然而现实生活中还是有很多人想方设法缴纳职工社保。那么，职工社保缴纳究 点击阅读...

　　“线上加班”发生在非工作时间、非工作地点，工作安排及成果提交由线下转向线上，具有居家化、碎片化特点，不同于传统意义上在用人单位的加班，存在用人单位难以对劳动 点击阅读...

　　2024年1月24日上午，人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会，介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况。　　就业局势保持总体稳定。深入实施 点击阅读...

　　1月25日，最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例。此次发布的案例共十件，涉及企业破产与职工权益保护、工程建设领域农民工 点击阅读...

　　1、年终奖的法律性质　　如果劳动合同或规章制度对于年终奖的性质有明确界定，那么按约定或规定执行。在劳动合同或规章制度对于年终奖的性质没有明确界定的情形下，年 点击阅读...

　　辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。　　年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终 点击阅读...

　　目前企业发放年终奖主要有三种形式：　　1、是年底多发一个月工资(此种方式法律上应界定为年终双薪)；　　2、综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效，让每个员 点击阅读...

　　由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。　　虽然“年终双薪”和“年终奖 点击阅读...

　　如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：　　(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速 点击阅读...

　　一、工伤赔偿的期限是多久　　对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。　　（1）一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须 点击阅读...

　　一、工伤赔偿纠纷调解程序　　开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双 点击阅读...

　　一、年终奖是什么　　1、年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放 点击阅读...

日前，人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团，在全国范围内 点击阅读...

　　就业事关千家万户的生计，是最基本的民生。展望今年，就业形势总体如何？下一步稳就业，相关部门将从哪些方面重点推进？　　在人力资源社会保障部24日举行的新闻发布 点击阅读...

　　企业保险和灵活就业保险区别有：　　1、交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育。个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不 点击阅读...

　　参保方式及缴费标准　　首先，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的，缴费标准通常根据职工的工资收入来确定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 点击阅读...

　　补缴时间限制　　对于灵活就业者来说，补缴社保的时间是有限制的。根据相关规定，灵活就业者可以在灵活就业后的一年内进行社保的补缴。也就是说，如果一个人在灵活就业 点击阅读...

　　医疗保险是社会保险的重要组成部分，其主要目的是帮助参保人员分担因疾病或者非自愿的健康问题所产生的医疗费用。　　根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参保人 点击阅读...

　　社保停交几年还是可以续交的，社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗 点击阅读...