中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于即日起登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”（htt 点击阅读...

　　国家统计局从充分考虑国情的角度出发，对分年龄组失业率统计进行了调整完善，并对完善分年龄组调查失业率有关情况进行了说明。　　一是，发布不包括在校学生的16—2 点击阅读...

　　1月17日，国家统计局局长就2023年全年国民经济运行情况答记者问，在2023年就业形势及就业走势等相关就业问题的回答中提到，2023年就业形势总体改善，并 点击阅读...

　　近日，人社部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年1月1日）。　　从月最低工资标准来看，上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资 点击阅读...

　　不被辞退的权利　　1、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。　　2、《劳动法》规定 点击阅读...

　　用人单位是否可以与在用人单位连续工作满15年、且具法定退休年龄不足5年的劳动者协商解除劳动合同的？　　《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的 点击阅读...

　　为了规范劳务派遣市场，《劳动合同法》对劳务派遣问题做出许多新的规定：　　第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　（ 点击阅读...

　　1、你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？　　提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。 点击阅读...

　　1、建立一个影响力地图　　菲费尔指出，如果你不知道目前谁拥有影响力，你就不能为自己聚集更多的影响力。因此，增加你自己的影响力的第一步就是环顾四周看看真正掌舵 点击阅读...

　　一、积极学习，提升职业技能　　初入职场的年轻人应该以积极的态度学习新知识，提升自己的职业技能。通过参加培训课程、阅读专业书籍和向资深同事请教等方式，不断充实 点击阅读...

　　1、创造活跃的互动环境：在年会上，可以设置互动游戏或小组讨论等活动，让员工们积极参与。这样的活动有助于打破冷场和僵硬感，增加员工之间的互动和交流。　　2、引 点击阅读...

　　1、保持谨慎：在与这类领导交流时，尽量避免谈及私人生活的话题。若领导主动问起，可以以礼貌的方式回答，但尽量保持话题的广泛性，不要过多涉及个人隐私。　　2、保 点击阅读...

　　年底跳槽的优势：　　1、机会更多：年底往往是各大公司进行年终盘点和人才评估的时候，一些公司会因为业务发展需要而产生新的职位空缺，这为求职者提供了更多的机会。 点击阅读...

　　一、慢性压力的定义　　慢性压力是指持续时间较长、强度相对较低的压力状态。与急性压力不同，慢性压力通常不会立即引发强烈的生理反应，但其持续性的特点容易导致身心 点击阅读...

　　军队文职面试和笔试不同，面试现场很容易考验一个人的心理素质和临场发挥。面对考官会紧张也是人之常情。所以说一定要做好知识积累，深深印在脑海中，即使紧张也不至于 点击阅读...

　　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳 点击阅读...

　　第一讲：读懂招聘信息才能挑对公司　　1、为什么要研读招聘信息？　　2、如何读懂招聘信息？　　3、这些经典问题一定要懂　　第二讲：去面试，如何挑对公司不吃亏？ 点击阅读...

　　特征1：画大饼、洗脑的公司　　常见的画饼时间点有：面试的时候，入职的时候，提出加薪的时候，辞职的时候等等。常见的“画饼”语录：“我们公司发展势头很好，计划在 点击阅读...

　　我曾在一家公司需要接触粉尘等有毒、有害物质的岗位工作。劳动合同到期后，公司没有对我进行离岗前健康检查即要求我离职，我因为当时身体并无不适也没有过多计较。岂料 点击阅读...

　　1、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热 点击阅读...