今年不少企业调整招聘标准，淡化单一学历门槛，更加看重候选人岗位匹配度、学习能力与职业稳定性。中小企业、实体制造企业尤为明显，同等条件下，有实习经验、持证技能人才优先录用。
对求职者而言：简历不要只堆砌学历证书，重点突出工作成果、项目案例；面试重点展示解决实际问题的能力，提高求职成功率。
今年不少企业调整招聘标准，淡化单一学历门槛，更加看重候选人岗位匹配度、学习能力与职业稳定性。中小企业、实体制造企业尤为明显，同等条件下，有实习经验、持证技能人才优先录用。
对求职者而言：简历不要只堆砌学历证书，重点突出工作成果、项目案例；面试重点展示解决实际问题的能力，提高求职成功率。
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