合同到期当天是否需要继续上班，这个问题实际上取决于多个因素，包括合同条款、公司政策以及双方协商的结果。
首先，合同是双方共同遵守的约定，其中应该明确规定了工作的起始和结束日期。如果合同明确指出了具体的结束日期，并且没有规定合同结束后需要继续工作的条款，那么员工在合同到期当天通常没有义务继续上班。
然而，实际情况可能会因公司政策和工作环境的不同而有所差异。有些公司可能希望员工在合同到期后继续工作，以便进行交接或完成某些未完成的工作。在这种情况下，员工可能会与公司进行协商，决定是否延长工作时间。
此外，如果员工希望在合同到期后继续工作，也可以与公司进行谈判，讨论是否可以续签合同或达成新的工作协议。这需要员工和公司双方都表现出诚意和灵活性，以便达成互利共赢的结果。
总之，合同到期当天是否需要继续上班，并没有一个固定的答案。这需要根据合同条款、公司政策以及双方协商的结果来决定。在任何情况下，员工和公司都应该以诚信和合作为基础，共同解决可能出现的问题，以确保工作的顺利进行。
