重视基层磨炼自我

　　基层的工作岗位仍是毕业生应关注的重点。我们一直在鼓励和倡导应届大学生多参与实践、多积累经验，不断地丰富自己的工作阅历。这些从何做起？基层、一线的工作就是重点。用人单位也愿意吸引高学历的毕业生在基层的工作中共同成长，这对于学生发展和企业发展都有好处。

　　在“创和谐，促民生，青年志愿者进高校”的活动中，现场招聘会上提供的工作岗位中，绝大部分都是针对工作经验相对缺乏的应届毕业生的。目的就是为了能让大家重视基层的工作岗位，重视经验的积累。同样的学历条件下，想要在竞争中占据优势，工作经验是很重要的。对于应届毕业生而言，能在基层的工作岗位上磨炼一到两年的时间，其学历优势就能很明显地显现出来。

　　端正态度找准定位

　　作为刚踏入职场的青年首先要在心理上摆脱学生的角色定位，端正工作态度；严格遵守规章制度。要有吃苦耐劳的精神，从小事做起，学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。

　　积极主动及时沟通

　　此外，毕业生一定要“积极、主动，这是一个基本的做事法则．工作每进行到一个阶段，都需要向领导汇报；在遇到问题时，应当主动与领导沟通和探讨，以免延误工作

　　坦诚相待，主动和同事打成一片

　　要培养自己的“归属感”。主动和同事打成一片，多参加一些集体活动，这样不仅能使你了解到公众场合难以获得的信息，还使你更自然地与同事们融为一体。不以个人好恶去亲近一部分人，疏远一部分人；不拉帮结伙，不参与派别之争。与同事发生矛盾，最好当面交谈解决，不留下后遗症。在原则问题上不应一味退让，非原则问题则应尽量宽容、忍让。

　　大学生想提高自己的竞争能力，必须要解决的问题是求职方向和求职目标。应届大学生要善于用自己的优势去和别人竞争。现在我们组织的招聘会中，经常会看到一些学生拿着简历投很多家单位的多个岗位，这看起来相对增加了我们的就业成功几率，但很多时候这些简历的投放都是无效的。我们应摆脱这种盲目的状态，了解自己的优势何在，自己适合哪类工作，哪些岗位。投放简历前，我们应问问自己，我期望找到一份什么样的工作？我为什么要找这份工作？因此，职业的定位是大学生找到自己优势和兴趣爱好的最直接的方式，也是提高竞争力的手段之一。职场适应是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。如果真正能够注意并做到职场适应，那么，尽管你是刚踏上新工作岗位的毕业生，也能够胜任你的工作岗位，并且会给你的领导和同事留下很好的印象，也将为将来的职业发展打下良好的基础。