不同情况如何回答？
HR提问并不是为难求职者，而且更加全面了解、对求职者进行评估。
面对这个问题，我们要如何恰当回答
1、反问HR，请问贵公司的加班制度怎么样？
作为职场人，在面试中，应该要了解清楚问题的前提；比如，我们可以让HR表示关于公司加班的制度，求职者根据公司的态度给予答复。
2、努力提高工作效率，避免不必要的加班
为了避免因为否定的回答被淘汰，可以往工作效率去表示，说明自己的工作效率，不会拖延工作进度。
3、公司赶项目，愿意一起加班
对公司的尊重，接受公司的需求，愿意配合公司与团队的安排，把工作放在首要位置。
态度决定一切，只要在尊重对方的前提下站稳自己的立场，明确自己的态度，同样会得到对方的尊重，顺利完成一场面试。
