专业招聘机构瀚纳仕日前公布的一项雇主调查显示中国女性管理者所占比例高于亚洲平均水平显示中国女性在职场更受重用。
近期瀚纳仕对２６００名雇主进行了一项调查。调查结果显示中国有３６％的管理职位由女性担任明显高于２８％的亚洲平均水平。瀚纳仕表示这意味着中国在发展及培养女性管理者方面取得了进展。
紧随中国之后的分别是香港的３３％、马来西亚的２９％和新加坡的２７％。日本仅有１５％的管理职位由女性担任。
瀚纳仕中国区总监兰熙蒙表示在人事任用方面加强企业多元化变得日趋重要这被视为提高企业吸引保留优秀员工提高生产能力、创新能力以及财务成果的一种方式。
不过兰熙蒙也指出尽管在促进员工多元化的进程中出现了不少成功案例参与管理事务的女性员工人数仍然无法与男性相比。
就中国人口政策调整可能带来的影响瀚纳仕指出中国雇主面临如何留住生育二胎的高技能女性员工的问题。产假过后这些女性面临是否返回工作岗位的选择。
瀚纳仕认为雇主需采用诸如远程办公、兼职工作、灵活工作时间与灵活休假等措施以留住高技能女性员工。
瀚纳仕是一家负责招聘专业技术人才的招聘机构在全球３３个国家和地区设有２４０个办事处拥有超过７９００名员工。
