5月27日某知名招聘平台基于春季招聘旺季的在线招聘大数据以及对近9万名应届生的调研发布了《2019年大学生求职指南》。

　　数据显示应届毕业生求职竞争度有所提升互联网行业虽然仍是就业形势最好的行业之一但就业景气度已经跌至第五。整体上大学生就业心态变得更开放近半数应届毕业生表示愿意进入创业公司。三成以上学生将期望的就业地设定为北上广深一线城市对应届毕业生的吸引力保持上升。

　　中介服务业就业景气度最高

　　《指南》称今年全国高校毕业生预计高达834万与2018年相比增加了14万再创历史新高。2019年大学生就业景气度指数（CIER指数）为1.41相较于2018年的1.54有走低趋势。相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求整体就业选择依然相对宽松。

　　从行业来看就业形势最好的行业是中介服务CIER指数比去年同期高3.59涨势迅猛。从供需两侧来看这一行业的需求人数同比上升25%求职人数下降了21%中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求但不管是应届生还是社招群体都对这一行业的就业体验认可度不高投递行为不积极。此外教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程等行业的应届生就业景气度都名列前茅。

　　值得注意的是互联网行业已连续几个季度就业景气度遇冷在今年的大学生就业方面也不例外CIER指数从去年的3.35降至今年的2.54就业景气度排名跌至第5位。但调研显示2019年应届生择业时互联网/电子商务行业依然是吸引最多求职者的行业。目前互联网行业被贴上高薪、福利好、文化开放的标签尤其是大学生群体在择业时容易盲目追热出现“扎堆”现象因此建议高校或社会机构向这一人群提供更全面的就业信息咨询引导人才合理向人才紧缺的实体经济领域流动。

　　心态更开放近半数愿意进入初创公司

　　更激烈的竞争也让大学生的求职心态持续发生变化。根据调研结果2019应届毕业生认同就业形势有难度的比例为88.1%较去年同期上升5.30个百分点。

　　与去年相比高校毕业生们对于未来的规划更加趋于谨慎。在参与本次调研的2019应届毕业生当中80.22%的大学生选择毕业后直接就业与去年基本持平；8.16%的大学生选择继续学习深造；而选择创业的大学生占比为2.40%较去年同期下降2.38个百分点。值得注意的还有“慢就业”现象正在加剧即毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造而是暂时选择游学、支教、创业考察等回避就业挑战。今年有8%的大学生在调研时选择了“慢就业”占比较去年增长了1.01%。

　　应届毕业生面对首份职业的心态也更加开放。此前创业公司一直被认为辛苦且工作压力大但调研结果显示2019年45.24%的应届毕业生表示愿意接受创业公司的offer另有43.28%的高校毕业生持观望态度并表示要看创业公司的行业/领域而定。在选择接受创业公司的人群中30.27%是因为创业公司能锻炼人7.82%是因为目前没有别的合适机会7.15%是因为喜欢创业公司的企业文化。而拒绝创业公司的主要原因在于觉得创业公司经营风险系数高。

　　七成应届生签约月薪在6000以内

　　本次调研结果显示2019应届毕业生期望就业地比例最高的是新一线城市占比为44.18%同比上升4个百分点说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市最受毕业生的青睐。不过一线城市吸引力也在上升30.63%的受访大学生期望在一线城市就业占比高于去年。可见不管顶着多大的生存压力一线城市依然是年轻人追逐梦想的主要战场。结合实际签约的数据看在新一线城市签约的占比为35.17%一线城市签约占比为32.14%与期望结构一致。

　　薪酬方面调研显示2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元占比最高达到了32.39%。对比2018年毕业生对未来薪酬的预期有所提高。而从实际签约月薪来看有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内4000元以下占比为35.77%期望与现场仍然存在偏差。不过对比2018年应届毕业生签约月薪已经有所提高。

　　不过数据显示大学生在求职时最关注的因素其实是“能够学习新东西”占比54.01%；其次才是“待遇好能挣钱”占比47.31%。这与社招群体有所不同社招群体在跳槽时的首要考虑因素是薪酬。除此之外追求“工作和生活平衡”、“企业氛围/人际关系和谐”的工作体验也是他们看重的重要因素。