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五天工作制

  4天工作制要来了吗?中国顶级智库——中国社科院在最近发布的“中国休闲发展报告”中,提出在2030年实行4天工作制的建议。这一建议在网上引起热议。如果4天工作制真的实现,那就意味着,在不远的将来,我们就能够上4天、休3天。这对于多数上班族来说,当然是一个福音。这就意味着,每周又多了一个星期日。
  
  在中国漫长的封建社会,绝大多数时间里,劳动人民是没有休息日的概念的。虽然说一周7天的概念传入中国,其实已经是早在唐朝时期的事情了,但对中国的社会生活并没有产生什么影响。直到清朝晚期,西洋人的星期日休息制度,才慢慢被国人认识和借鉴。19世纪80年代,中国福州船政学堂为照顾部分外国教师习惯,让学校部分老师和学生可以在星期天放假。从这个时候起,中国的学校首次有了星期日的概念。
  
  1902年8月,清政府颁布《钦定中学堂章程》《钦定高等学堂章程》,首次由政府规定,全国中等及高等学堂,实行星期日休息制度。1906年开始,清政府的中央各部门相继在星期日放假公休,这是中国国家机构首次明确星期日为法定休息日。可以说,每周休1天的制度,正是发端于此。
  
  如果我们把1906年清政府中央机构星期日放假,作为中国成规模实行6天工作制或单休制的发端,从6天工作制到5天工作制,或说从单休制到双休制,中国人整整等待了89年。因为,直到1995年5月1日,我国才正式全面实施双休制。如果中国社科院的建议真的实行,而且真的是在2030年实行,这就意味着,从双休到3休,我们只需间隔35年、再等12年就可以迎来4天工作制。
  
  休息是劳动者的基本权利。尤其对于中国劳动者而言,其实我们的休息时间是非常稀缺的。曾经,央视和国家统计局等有关部门发起联合调查显示,除了工作和睡觉,2017年,中国人每日平均休闲时间仅为2.27小时。这个时间量和欧美国家相比,仅为欧美发达国家的1/2。可以说,中国改革开放的成就,很大一部分是以牺牲普通老百姓的休息时间为代价的。这样的行为,是不可持续的。让我们期待4天工作制的早日到来!

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