1、HR要注意这些离职原因不能有! 根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定 (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足 点击阅读...
大学生就业难度不低 根据人力资源部公布的数字今年上半年全国城镇新增就业717万与去年同期基本持平。二季度末城镇登记失业率是4.05%比一季度略微有上升但 点击阅读...
延迟退休真要来了! 7月14日人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席二十国集团劳工就业部长会议时透露将在今年拿出“延迟退休”的政策。 争议多年的弹性延迟 点击阅读...
实例1针对“目标职位”写求职信 金先生10年工作经验先后在制造、电子、服务行业工作从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作然而金先生一 点击阅读...
三个和尚没水喝漫画解读版很生动的演示了这一过程 寺庙里一个和尚挑水吃两个和尚抬水吃三个和尚却没水吃方丈大人为了解决这一难题便派了主持和监院各一名。 点击阅读...
谈加薪谈崩了怎么办? 1、“加薪”引发的职场惨案 有朋友曾讲过一件“谈加薪”引发的惨祸 那一年公司业务不好年终整个部门都没有加薪指标但他觉得四个 点击阅读...
环球人力资源智库IDghrlib专业的HR都关注权威人力资源新媒体为企业HR提供优质培训及咨询服务。报班学HR先查GHR。 肖知兴教授说“管理这个鬼东西 点击阅读...
何谓“富翁型”职业生涯 所谓“富翁型”职业生涯即懂得现行市场经济中资本运作规律的职业人在相应迅速扩张、发展的企业中主动谋求的一种个人职业生涯规划。 点击阅读...
真正站在候选人的角度以专业的知识、中立的态度综合评估每一次新的机会对于候选人的未来职业发展的意义。在职业生涯规划理论的指导下在充分尊重候选人职业选择的前提下 点击阅读...
去年张立应聘来到一家网络公司进公司后公司给他发了一纸聘期为3年的聘任书他被聘任为部门经理在聘任书中公司明确了他的职责、待遇、期限等。今年5月公司领导层变动新 点击阅读...
6月16日国家劳动和社会保障部做出决定对如何认定用人单位与劳动者存在劳动关系进行了规范。按照劳动保障部的有关规定用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳 点击阅读...
国家公务员笔试结束后各部门将根据一定的比例按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。考生该如何准备下一轮面试呢?记者了解到面试出现了六大新趋势 1、形式丰富 点击阅读...
说实话下面这些问题摆明了是在找茬很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来你也只有勉力和他周旋一下。 1、没有工作经验你认为自己适合我们的要求吗? 点击阅读...
1、开口言钱者不要。报酬不是不可以问但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇会让我感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要。我们的招 点击阅读...
很多求职者总是会想着怎么样写好简历字体怎么好看点?格式怎么好看点?排版怎么好看点?而作为一名每天要看上百份简历的人来说我不得不和你们说一句 然而这并没有 点击阅读...
首先我们必须知道简历上的要填的究竟是什么! 姓名求职者的姓氏名称 如果对姓名保密请填写姓+先生/小姐太过于儿戏的名字除非你十分优秀不然90%以上的招 点击阅读...