可能会影响到面试成绩的因素有很多我们为了自己能够更快的通过自己心仪职位的面试可以考虑先去把这些方面都做好为自己的面试成绩加分。 　　1、第一印象 　　你永远 点击阅读...

　　一、解决问题的能力 　　每天我们都必须解决生活和工作中的一些综合问题。随着业务的运营管理咨询公共管理科学医学和工程需求的激增能够快速发现问题解决问题并做出有 点击阅读...

　　1、离职时间要选好 　　尝试控制在下半月离职因为过了当月15号公司必须为你提供当月的保险和公积金。在这种情况下保险和公积金也就不容易出现断档了。 　　2、面 点击阅读...

　　没有工作经验我们就要从其他的地方去弥补争取让hr看到除了工作经验以外的你的闪光点这样我们就能够比别人在求职路上更容易获得成功了。 　　写好自我评价 　　对于 点击阅读...

　　岗位职责对于不属于我们工作范围内的一些职责只需要做简单的了解即可但必须熟悉你自己负责的岗位职责。工作绩效指标与上述相同必须了解目标职位的绩效指标因为这直接决 点击阅读...

　　1、了解行业内的薪资水平 　　不同的行业以及这一行业在不同的时期都会影响到薪资的谈判我们在开始面试前最好是能够了解清楚行业内的薪资水平是怎样的。如果有条件还 点击阅读...

　　1.穿着要得体 　　在穿着方面可以与公司的文化密切相关并不是说只穿标准装备是最好的。整体需要做到干净整洁才行。 　　2.要守时 　　面试这一阶段在任何情况下 点击阅读...

　　问题合理化 　　遇到问题时只会找理由来掩盖你的错误以避免责任。 　　压抑自己 　　压抑自己本应该说出来的事情或者应该在你心中表达的情绪以便对方觉得你受到了冤 点击阅读...

　　（一）与领导相处有六个注意事项 　　1.顾及领导面子 　　领导出错不要当众指出私下提醒。就算领导错怪了你也不能要求领导给你道歉通常领导会用委婉的方式表达他的 点击阅读...

　　如标题所示职场礼仪的好坏直接关系到的人际交往甚至关系到你的工作成果可见其重要性。作为一名初入职场的菜鸟做人做事慎之又慎可是常常还会败在细节之处特别是职场礼仪 点击阅读...

　　如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办？ 　　答用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与 点击阅读...

　　1.怎样才算求职成功？ 　　很多小伙伴可能会觉得有企业给我发Offer了就叫求职成功了。我个人认为只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”否则就是浪费 点击阅读...

　　在令人乏味的招聘现场别以为考官会有好心情能静下心来听你喋喋不休地讲个没完职场资深人士指出实际上从你一踏入大门的3分钟内主考官就决定了是否要录用你余下的几分钟 点击阅读...

　　一、自我介绍控制在一分钟内 　　二、没有介绍的自我介绍 　　三、不够有的放矢 　　四、介绍时思维太跳跃 　　五、尊重不太过分的自我表现 　　六、不好的自我介 点击阅读...

　　曾有HR这样感慨收到100份学生简历“基本符合”要求的不到10份大多数简历都“见光死”往往HR看了不到半分钟就石沉大海了。然而其实HR们眼里“合格”的简历并 点击阅读...

　　案情简介 　　某制造厂经法定程序制订的规章制度规定员工迟到30分钟以内算迟到迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天迟到4小时以上记旷工一天。早退亦按上述标准执 点击阅读...

个人简历 学 院 照 片 专 业 姓 名 性别 民族 出生年月 籍贯 身高 学历 政治面貌 就业意向 兴趣 点击阅读...

个人简历 就业方向 个人资料 姓名 ×××× 性别男 民族汉 年龄 21 籍贯 专业 政治面貌 爱好 电子邮箱 联系电话 个人评价 点击阅读...

　　职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范将使一个人的职业形象大为提高。 　　一、职场礼仪中的基本礼仪 　　（1）握手 　　握手 点击阅读...

　　涉及劳动者维权时效的主要时限包括 　　一、申请劳动争议仲裁的时限。 　　应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议 点击阅读...