在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行 点击阅读...
网友的困惑： 我已在公司工作8年。第一次与公司签劳动合同的时间是：2006.1.1—2006.12.31；第二次是：2007.1.1—2009.12.31 点击阅读...
摘要：根据《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 根据《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承 点击阅读...
《劳动合同法》相关条款 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 点击阅读...
一、解决问题的能力 每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询 点击阅读...
1.总是旧事重提，而不着眼当下 有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境迁而悲伤，为曾经的辉煌而伤神，为未竟的事业而悔恨。但是，过去已然过去，无论我们用了 点击阅读...
谣言一：学历、语言能力等仍是“短板”过去人们通常认为，学历和语言这两项“硬实力”对求职、任职至关重要，理应成为职场人充电的不二首选。专家分析称，22~24岁 点击阅读...
1.说说你自己 这类问题，不是让你随便说说，面试官想通过这个问题了解你的个性，对你有个大概的印象。面试官并不想知道你的个人生活，他只是想知道你在业务上有哪 点击阅读...
有新鲜感才会用心，很多人辞职，开始用上了“新鲜感”这个词。说实话，对于能够长期保持职业新鲜感的人，是值得敬佩的。对于一些时常失去新鲜感的人，不喜欢现在的工作 点击阅读...
1、不适宜或不必要的信息 简历是展示我们的一个窗口，但有些信息其实没有必要在出现在简历当中，如：可能会引起歧视的信息、很多的短期工作、初或高中的学生背景、 点击阅读...
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