1、让简历内容突出 内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐 点击阅读...
由于种种原因,公司员工时有变动,除招聘或应聘外,主要包括公司辞退员工、员工辞职、员工离职三种情形,而这三种情形都直接涉及到公司或员工利益。请问:三种情形所导 点击阅读...
最近有很多朋友在后台问我说工作变动了,社保待遇会不会有变化? 大家也知道如今在社会上工作,跳个槽简直太普遍了。从单位跳槽出来,自己单干也很多。 那么这一 点击阅读...
一、忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是 点击阅读...
1.熟悉会计知识,对答如流 对于所学的会计专业知识,面试时一定要把握主要学习内容。比如 点击阅读...
一、简历中主次不分。很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应 点击阅读...
第一:注意语气语调 作为一个专业的HR,在通知求职者面试的电话里,都应该表现出专业的态 点击阅读...
提前做功课 "业绩拔尖的销售人员,会研究他们要见面的组织和个人,"Volper说到。同 点击阅读...
照片 为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说 点击阅读...
1、你为什么被解雇? 当HR问这个问题的时候,往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工 点击阅读...
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直 点击阅读...