劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同 点击阅读...

    一、公开、公平、公正。在处理违纪员工时，就应该抱有“王子犯法，与庶民同罪”的心理，以公开、公平、公正为原则。公平是指依据规 点击阅读...

    身在职场的你有没有拿到最新的工资条？的工资有被随意扣减过吗？与上月相比，你的工资有增加或减少吗？平时易被忽略的是，你的基本 点击阅读...

    招聘与配置    按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合 点击阅读...

    HR要学些什么，HR的技能技巧    1、表达能力是HR的最重要技能。   点击阅读...

    技巧一.邀约面试诚恳比什么都重要    一般很多人事会遇到，已经和求职者沟通好第二天来面试， 点击阅读...

    一、察言观色    招聘讲究“望闻问切”。望，也就是看应聘者的外在形象。应聘者外形猥亵，衣着 点击阅读...

    一、招聘策略缺乏创新    大多数企业在昆明人才市场招聘同一个岗位的时候，都会继续沿用以往的 点击阅读...

    1、书一定要写规范：不要字迹潦草，如果涂改超过3处以上，一般就能说明此人较粗心（现场填写的简历)。   点击阅读...

    1、HR要注意，这些离职原因不能有！    根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定：&nbs 点击阅读...

    很多HR抱怨在人才市场招聘网站上发布的岗位都无人问津。事实是，网络招聘绝不是交了钱，然后把招聘信息发到网上，就可以等着求职 点击阅读...

    1、个人信息    个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个 点击阅读...

    （劳动法漏洞）：    1、试用期无故没延长到1年的时间。在劳动法对试用期时间还没有一个清晰 点击阅读...

    1、工伤认定的是否有时效规定?    律师：有的，用人单位为发生工伤事故或职业病诊断之日起3 点击阅读...

    禁忌1：虚报原有工资水平    很多人想跳槽到另一家公司的时候，跟对方谈薪水时，为了提高身价 点击阅读...

    1、没带简历    即便先前你提交过简历，也要带上打印副本。这表明你井井有条，有备而来，也减 点击阅读...

    得体的面试着装的好坏直接影响面试的成功与否，好的第一印象，不但能让别人眼前一亮，让对方更容易记住你，而且，在面试时，第一印 点击阅读...

    人才市场对招聘单位进行资质审核要求及相关规定条款    根据国家人事部、国家工商管理总局修改 点击阅读...

    近期，媒体报道的一些用人单位发生的“奇葩”解雇事件引起人们的关注：    一位劳动者因晚上加 点击阅读...

    职工陈某试用期满后，单位又以试用期内不符合录用条件为由解除其劳动合同，引起陈某不满，并为此诉至当地劳动仲裁部门。近日，劳动 点击阅读...