1、保胎假，工资按照病假发　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。　　2、产前假，工资按八成发。　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批 点击阅读...

　　根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的, 点击阅读...

　　一、待产假期规定　　待产假即等待生育的假期。目前我国政府并未明确定义什么是待产假，且未对待产假天数等内容进行明确规定。　　二、产假待遇的享受人群　　按目前的 点击阅读...

　　哺乳期女职工被裁员，雇主应支付经济补偿，包括工资、福利等。具体标准依据工龄、职位、工资等因素确定。被裁员工可与公司协商赔偿金额，如无法达成一致，可向劳动仲裁 点击阅读...

　　没有规定误工费的最低数额。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，其有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平 点击阅读...

　　我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元。　　1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;　　2、工资范围在5000- 点击阅读...

　　1、事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；　　2、企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。　　3、国家机关工作人员及离退休人员死亡 点击阅读...

　　1、国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。　 点击阅读...

　　退休工资的数额：工龄39年和40年的退休人员，其基本养老金的计算基础不同，导致退休工资的数额有所差异。这种差异具体取决于地方的规定和个人缴费情况。　　社会平 点击阅读...

　　一、最新的法定退休年龄是多少岁?　　1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;　　2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年 点击阅读...

　　1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康 点击阅读...

　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。　　①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。　　②特 点击阅读...

　　一、实行养老保险制度改革前退休的公务员　　1、不移送司法机关处理　　机关事业单位养老保险制度改革前退休的公务员，需要调整退休待遇的，仍按《关于公务员受处分工 点击阅读...

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。　　2、灵活就业男60女55周 点击阅读...

　　1、从事一般工作的男性，连续工龄满十年，年满六十周岁就可以领取社保；　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动又或者是有害身体健康工作的男性，连续工龄满 点击阅读...

　　社保交够15年可以领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 点击阅读...

　　以单位买全社保为准，计算如下所示：　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;　　养老保险：个人为8%，单位承担20%;　　失业保险：个人为1%，单位承担2% 点击阅读...

　　不会白交但是的会影响到保险的正常使用。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影 点击阅读...

　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。　　如果 点击阅读...

　　根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳 点击阅读...