发工资的两个注意问题,低于最低工资标准的,违法;不发工资条的,也属于违法行为。 一、2 点击阅读...
一、什么是自动离职? 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在 点击阅读...
一,五险一金大改: “五险一金”的重要性不言而喻。最近,“五险一金”迎来一个大变化,建 点击阅读...
一、劳动争议仲裁受理范围 1、因确认劳动关系发生的争议; &nb 点击阅读...
在工作中,总会有一些员工因为各种理由被公司辞退或者开除的。但是这些被开除的员工并不知道自己的行为到底达没达到被开除的标准, 点击阅读...
根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。  点击阅读...
1、诚聘英才 “诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语,多 点击阅读...
1、杀伤力最大辐射面最广--抱怨 办公室里的"祥林嫂"可男可女,他们总爱数落工作和生活 点击阅读...
面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度 点击阅读...
人力资源和社会保障部23日召开新闻发布会,发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,前十名的职业是: 营销员、保洁员、餐厅服务员 点击阅读...
国税总局为助力构建新发展格局,支持稳就业、保就业、促消费,又送实惠!固定从一处取薪且年收入≤6万元的人,单位不预扣你的个税了! 一、这是怎么回事呢? 新 点击阅读...
《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工个人应按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。 点击阅读...
1、提出工伤认定申请的时间 职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病,所在单位应当自伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定 点击阅读...
某生产制造型企业一名员工因工伤致残,被评定为八级伤残。2020年7月,该员工出现工伤复发的问题,希望企业支付医疗费用。 企业想知道,这次的医疗费用他们需要 点击阅读...
找工作一定要专业对口吗? 专业是找工作的敲门砖,但不是充分条件。 许多企业在招聘人才时不仅看其学习成绩,更重视其他的综合能力,如良好的沟通、表达 点击阅读...
在就业过程中,我们可以从行业判断、行业风评、团队背景和合作客户等方面来了解小微企业的实力。我们可以首先了解下小微企业是处在夕阳还是朝阳或新兴行业。 若处于 点击阅读...
1、较强的学习能力 你想比别人优秀,就要不断地去学习,学习专业知识,学习辅助性知识,学习为人处世,学习说话做事,学习礼仪规范,学习未雨绸缪,只有这样,你才 点击阅读...