从应聘到面试 陷阱一:收费名目花样多 如今求职者在 点击阅读...
1.国家重视。 目前,全国正竭力打造创新型国家、创业型社会、创新型人才的大环境;并不断 点击阅读...
offer上除了标明的工作岗位、工作待遇以外,还应该注意以下几点: 1、注明有效期,请 点击阅读...
一般来说,公司给候选人发送Offer,就表示用人单位希望与候选人订立《劳动合同》的意愿和邀请。这样的邀请一旦发出,就对用人 点击阅读...
1.健康状态审核缺失 实践中,往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚 点击阅读...
为什么要离职证明? 一般来说,HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程 点击阅读...
一、HR有哪些新挑战 1.创业公司发展速度快 发展 点击阅读...
“竞业限制”实际上是,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位 点击阅读...
HR可太难了,不是在忙着招人,就是在忙着和各种数据打交道,有时候还要应付老板交代的各种杂事。经常要和数据打交道如入职率、离 点击阅读...
对于一些HR来说,事实大于合同,会不在意员工是否签了合同。 但当单位和员工发生纠纷,特 点击阅读...
李全:2021年5月以来,全球经济延续结构性复苏态势。部分国家新冠肺炎疫情得到有效控制,经济快速恢复;印度等部分国家疫情依 点击阅读...
公积金缴纳标准或将调整 进入7月,你的住房公积金或将迎来新一轮的调整。 &n 点击阅读...
一、赶场要有技巧 1.不要有过多的人陪同,如父母、男女朋友、同学等,以免显得独立性差。 点击阅读...
工龄是你的第一块敲门砖 这里说的工作时长,是指「工作经验」的工龄一栏,这一栏虽说无法决 点击阅读...
1、不适宜或不必要的信息出现在简历里 简历是展现自我的一个窗口,但是有些信息其实无需在 点击阅读...