我们必须仔细规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。然而，当总是有计划跟上变化时，为了提高个人竞争力，我们可以从三个方面增 点击阅读...

    在现实生活中，很多雇主曾与工人口头约定3个月或6个月的试用期，但并没有签署劳工合约。不少用人单位都是在试用期结束后，认为该 点击阅读...

    “干垃圾”公司：干到快渴死，万年不加薪水    有些人上班是为了生存、生活？有些人又是为了理 点击阅读...

    社保是民生之基。“十四五”规划纲要提出，基本养老保险参保率提高到95%，发展多层次、多支柱养老保险体系。 &nb 点击阅读...

    1.不要一直保持笑脸    面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露 点击阅读...

    1.喜欢尝试一些职场新鲜事    在职场中我们要敢于挑战，多做一些新鲜事。千万不要因为害怕从 点击阅读...

    1、可塑性较强    大多数刚走出校园，踏进职场社会的大学生都是淳朴无华的，比较容易适应企业 点击阅读...

    《劳动合同法》    第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人 点击阅读...

    一份完善的劳动合同须具备的条款：    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条 点击阅读...

    试用期内不为劳动者上社保，在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。  &n 点击阅读...

    公司章主要有5枚，分别是公章、财务章、合同章、发票章、法人代表人名章。需要注意的是，除法人章外，其它4个章需要根据相关规定 点击阅读...

    有效避开就业歧视    在企业招聘实务中，或多或少都会存在一些就业歧视，比如，一个怀孕七个月 点击阅读...

    “录而不用”需承担缔约过失责任    如前述，录用通知一经发出即发生法律效力，因此，企业必须 点击阅读...

    违反就业歧视规定的法律责任    《就业促进法》第六十二条规定，“违反本法规定，实施就业歧视 点击阅读...

    方式1：约定离职期限    当然，目前职场上比较多采用的是与下家约定离职时间，有的是1个月， 点击阅读...

    1.一定要用心填写网上简历。个人资料中选一张大方利落的个人照，所谓“见面三分情”，这有助于集中HR的目光。 &n 点击阅读...

    1、冲名气而投    此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只 点击阅读...

    参考一：这份工作需要什么样的能力？    这份工作需要什么能力，更看重哪些经验、技能——根据 点击阅读...

    人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度,深化企事业单位收入分 点击阅读...

    案情简介    2007年10月1日，原告张某与被告某酒店有限公司签订《劳动合同》，合同期限 点击阅读...