误区一:劳动关系自然延续就等于续签?    说法:劳动合同到期，劳动者被用人单位留用，劳动者 点击阅读...

    1、抱怨原公司的工资太低    在面试官看来，如果求职者总是强调薪资的多少，那么这个求职者有 点击阅读...

    一、低调、再低调。在职场中一定要保持低调，记住“枪打出头鸟”，学会夹着尾巴做人。因为“山外有山，人外有人。”别说自己没有什 点击阅读...

    （1）有下列情形之一的，劳动合同即行终止：    ①有固定期限的劳动合同期限届满；  点击阅读...

    依据劳动合同的期限可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限 点击阅读...

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。  & 点击阅读...

    人事代理与劳务派遣的区别    劳务派遣与人事代理相似之处在于：劳务派遣与人事代理都涉及劳动 点击阅读...

    国家统计局的数据显示，2020年底我国人口规模达到14.1178亿人，16—59岁劳动年龄人口为8.8亿人，就业规模之大远 点击阅读...

    据国家统计局网站消息，7月份，面对外部不确定性加大和国内疫情汛情等多重冲击，各地区各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署 点击阅读...

    就业是最大的民生。近日召开的国务院常务会议审议通过了“十四五”就业促进规划。会议提出，要继续把就业摆在经济社会发展和宏观政 点击阅读...

    国务院新闻办公室8月30日举行国务院政策例行吹风会，请人力资源社会保障部副部长李忠、国家发展改革委副秘书长高杲、人力资源社 点击阅读...

    “首先是结构性就业矛盾更加突出，将成为就业领域的主要矛盾，这可能是我们对‘十四五’时期就业形势最为基本的判断。其突出表现就 点击阅读...

    注重缓解结构性就业矛盾，坚持经济发展就业导向    “十四五”促就业蓝图绘就（锐财经）&nb 点击阅读...

    一、对于好大喜功：两种表现    但是对于极端好大喜功的人而言，那种深深植于情感之中的权力欲 点击阅读...

    1、有一点“混蛋”    最好的员工都会有点与众不同：古怪、言谈粗俗、喜欢不同寻常，他们似乎 点击阅读...

    一年辛勤工作之后，“年终奖”成了劳动者期待的大礼。那么，你拿到了属于自己的“年终奖”了吗？对于年终奖很多时候是员工认为是属 点击阅读...

    在讨论求职者为什么爽约的问题时，网友们以自己是求职者为维度，分析了以下爽约可能：    1、 点击阅读...

    孙女士通过自己的努力，找到了一家私营企业做清洁工，说好工资一个月2500元，试用期一个月。但是没想到，孙女士第一天到单位上 点击阅读...

    一、职场中接听电话不可不知的三大礼仪    1、第一条：来电铃声不可超过三次才接。  点击阅读...

    年前辞职：    一、相较于年后辞职年前辞职的员工更容易找到好的工作，有的企业会根据年前的人 点击阅读...