有滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的 点击阅读...

    不合法，医保属于社保，单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令 点击阅读...

    一些用人单位单方和员工约定，试用期内不缴纳社保，试用期后如果转正再缴。其实，这是对劳动和社会保障法规的误解。社会保险是国家 点击阅读...

    一份完善的劳动合同须具备的条款：    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条 点击阅读...

    试用期内不为劳动者上社保，在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。  &n 点击阅读...

    公司都有什么章？公章的用途有哪些？    公司章主要有5枚，分别是公章、财务章、合同章、发票 点击阅读...

    《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止”。    “合同到期”作为劳动 点击阅读...

    一、承揽关系    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的 点击阅读...

    入职之前，HR都会向候选人索要离职证明，除了证明候选人确实已经从上一家离职之外，还有哪些作用？  &n 点击阅读...

    一、什么是工龄？    所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料的 点击阅读...

    一、要想当好上层，首先要向女人学习：    1、是肚子里能容得下小人；   点击阅读...

    一、困境的原因    员工离职时，往往涉及工资待遇、经济补偿等款项的支付，无论是双方友好协商 点击阅读...

    一、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）    当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首 点击阅读...

    1、依托高薪行骗    这种坑是非常之常见的，比如说有很多人依托于高薪文章来行骗，比如说有很 点击阅读...

    1、项目的选择好坏将直接影响到最后运行结果    我们知道，只有所找的项目是市场有需求的，是 点击阅读...

    一、招聘信息应避开就业歧视    就业歧视是基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或 点击阅读...

    第一部分：    【个人简单情况】姓名、性别，出生年月（年龄）、名族、联系方式、学历、毕业院 点击阅读...

    1、小事中的卓越思维    很多职场员工抱怨重复性工作，枯燥、无趣得不到发展，但是你需要知道 点击阅读...

    一份优秀的简历应该有这么几个组成部分：基本信息（包括姓名、住址、联系电话等）、个人工作经历（应届生可写在校经历或者实习经历 点击阅读...

    1、急功近利的心理    有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机 点击阅读...