公司的做法是错误的。    （一）虽然《医疗机构病历管理规定》第2条规定：“病历是指医务人员 点击阅读...

    员工自愿放弃社保，将向单位追责！早在之前，人社部就发过相关文件，提示企业要合规给员工缴纳社保。  &n 点击阅读...

    《职工带薪年休假条例》第七条规定：“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人 点击阅读...

    问：个人找不到九二年之前的工资表了，不要之前的工龄能办退休吗？    答：可以办理退休的。& 点击阅读...

    1、不属于工资薪资性质的补贴津贴    如独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，这 点击阅读...

    案情简介：    2019年1月，柳女士进入某人工智能公司工作，岗位为数据工程师，月工资15 点击阅读...

“十四五”时期退休、养老、社保会有什么变化？人社部近日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》确定了路线图。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄　　  点击阅读...

    近日，最高人民法院与人力资源和社会保障部（以下称两部门）联合发布了十件超时加班典型案例，对工时制度、加班费用及劳动者休息休 点击阅读...

    薪酬这个事情挺复杂、也很敏感，真的不好说到底是什么决定了你的薪酬。特别是在通货膨胀率高企的情况下，人们对薪酬有了更高的期待 点击阅读...

    一、要领导看到你，首先要会表达    其实丽姐是一个典型不会表达的人，虽然销售业绩很强劲，但 点击阅读...

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    社保卡和医保卡是一回事吗？    社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：  点击阅读...

    注意！这里的社保指养老保险    1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（ 点击阅读...

    一、高学历就是高素质    一般来说，学历是人才构成的一基本要素，被作为知识与能力的象征。在 点击阅读...

    问：说好的offer没了，怎么办？    答：公司的offer是有法律效力的要约，即向应聘者 点击阅读...

    一份完善的实习协议最好包含以下内容：    1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如 点击阅读...

    公司经营的是高端时尚品牌，员工以新生代的高学历人才为主，现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求，给员工 点击阅读...

    企业hr是是招聘的实施方，也要直接面对人选谈薪酬。对hr而言，依据什么给人选定薪酬呢？    点击阅读...

    一、这些话不能说    职场虽不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。 & 点击阅读...

    第一：伴娘型    这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。不妨问 点击阅读...