随着互联网发展及受新冠肺炎疫情影响，线上工作、居家办公成为不少行业的普遍现象。未来，因网络办公、线上加班而产生工伤争议的情形或许还会发生，相关人员能否被顺利 点击阅读...

　　众所周知，在职场中，女性本来就是社会和法律的双重保护对象。是否生育、何时生育是每个女性应享有的基本权利，任何人不得强加干涉。对此，《妇女权益保护法》明确规定 点击阅读...

　　1、试用期不签订劳动合同　　问：有的用人单位以试用满意后再签订合同为理由，在试用期内，不与劳动者签定劳动合同。　　答：不可以。根据《劳动合同法》第十条第一款 点击阅读...

　　一、工作能力是基础　　在进入职场后，毕业生应该努力提升自己的工作能力：积极主动学习职位相关知识，不懂的流程、工作内容及时向同事和领导请教，也可以借助各种学习 点击阅读...

　　首先，可以为自己制定详细的计划，也就是每天都要有目标，无论大小，都要制定相应的时间节点。这样就会在每个时间节点去完成属于自己的工作，可以大大提高工作效率。　 点击阅读...

　　一、“见面交费”招工诈骗　　犯罪嫌疑人诱骗求职者面试后，以交纳服装费、体检费等名义收取钱款或者承诺交了押金后就可以上班。应聘者交费后，骗子要么迅速脱身，要么 点击阅读...

　　劳动关系的成立是劳动者权利主张的基础。劳动关系是否成立，决定了员工是否有权依据劳动和社会保障法律法规享有相应的劳动权益，包括获得劳动报酬权、享受年休假权利、 点击阅读...

　　1、个人的形象准备　　了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来 点击阅读...

　　应届毕业生在校园招聘中少不了的一轮面试就是做智力题，那为什么校园招聘的HR那么喜欢让应届毕业生做智力题呢？　　因为对于大多数应届生来说，缺乏相关的工作经验， 点击阅读...

　　（1）脑力劳动，也是一种耗能非常大的运动；　　（2）情绪劳动常常被人们忽视，但是它却遍布在职场人际关系之中，让人感觉心累；　　（3）久坐不动再加上错误的坐姿 点击阅读...

　　劳动者拒绝违法超时加班安排被解除劳动合同,能否要求支付违法解除劳动合同赔偿金?      &nb 点击阅读...

　　一、投简历的时候已读不回　　可能的原因有几种：　　①HR看了一眼，没看完，就被别的事打断了；　　②HR看了，简历不符合岗位要求，就没有沟通的必要了；　　③H 点击阅读...

　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影 点击阅读...

　　为什么会面试紧张　　1、与个人的切身利益前途命运的关联程度有关，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。如：县长、书记等干部在参加公选厅局级领导面试时一样会 点击阅读...

　　能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度，最重要的是，这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。　　不过 点击阅读...

　　一、基本情况　　1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。　　考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流 点击阅读...

　　1、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”（即打破沉默），而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热 点击阅读...

　　1、有助于面试成功。在一项调查中显示，九成以上的HR都会问到面试者这样的问题：你对公司了解吗?如果你能在面试前做个简单的了解，这时候也不至于摇头。一个对面试 点击阅读...

　　如第二天你就要去面试了，那么在前一天晚上的10点后，建议你不要再思虑跟面试有关的事情了，至多在脑中再过一遍出行路线即可。　　负面心态：过于兴奋　　如何调整： 点击阅读...

　　1.开口即言钱　　谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算 点击阅读...