为保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《民法典》和其他相关法律法规对员工被离职的经济补偿金进行了相关的规定。戳图 点击阅读...

　　事假最多能请多少天？　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享有当年的年休假。如当年的年休假 点击阅读...

　　可以不批准。　　劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是 点击阅读...

　　劳动者在哪些情形下可以与用人单位解除劳动合同？　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳 点击阅读...

　　由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织所颁发的职业技能等级证书纳入人才统计范围，落实相关政策兑现相关待遇，与技能人员职业资格证书具有同等效力 点击阅读...

　　按照现行政策,个人创业担保贷款额度不超过30万元，贷款期限不超过3年，贷款经经办金融机构认可，可以展期1次,展期期限不超过1年;小微企业创业担保贷款额度应不 点击阅读...

　　民营企业就业人员的人事档案可由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。　　辞职后，在户籍所在地机构存档的,可继续由原机构保管;在工作单 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　《中华人民 点击阅读...

　　《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性 点击阅读...

　　职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门 点击阅读...

    1、缺乏沟通与协作：    职场中，团队合作是必不可少的。如果你缺乏与同事间的沟通和协作，很 点击阅读...

    1、忌在每个部门都削减相同比例的人数。比如固定10%或20%，这样会造成生产力的下降，甚至削弱所有部门的能力。  点击阅读...

    一、明确职业定位    首先，你需要明确自己的职业定位。你希望成为什么样的职场人？是技术专家 点击阅读...

    1、缺乏明确目标与方向    痛点表现：员工不清楚自己的岗位职责和具体的工作目标，不知道每天 点击阅读...

    1、自由职业者：自由职业者的工作时间相对灵活，他们可以根据自己的生活习惯调整工作时间，从而更容易保证充足的睡眠。  点击阅读...

    最缺觉的职业：    1、医生与护士：医生和护士的工作往往需要他们轮流值夜班，这会打乱他们的 点击阅读...

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单 点击阅读...

    据全国人力资源市场信息监测中心调查分析，相关数据显示，今年春节后招聘市场需求稳中有增，截至2月29日（正月二十）发布职位数 点击阅读...

    一张社会保障卡，能帮助居民完成哪些事项？可以看病就医，领取就业补贴和社保待遇，在一些地区还能领取奖助学金、用于交通出行、文 点击阅读...

    信息差是指信息的不对称，信息的发出方和接收方在获取、处理和理解信息时存在差异，从而导致对信息的误解、错误或者偏见。在工作实 点击阅读...