一、提升自我价值，为他人所用。

　　想要他人为你所用，就要接受自己也要为他人所用的事实。人与人之间，相互利用本就是一种常态。人与人之间的互帮互助，很多时候都是基于价值利用。身处职场不要总想着去认识更多的人来积累人脉，当你专注于自我提升，创造属于自己不可替代的价值，那些优秀的人脉资源自然会靠近你。

　　首先，提升自己的专业知识，例如，如果你设计做的很好，当他人有需求时，便会第一时间想到你。

　　其次，提升自己的人脉链接能力，当你身边的人有所求的时候，向他推荐厉害的人脉也是自我能力的一部分。长此下来，你的人脉资源便会成为不可替代的软实力。

　　二、树立利他，才能利己的意识。

　　日本实业家稻盛和夫说：“人要有利他之心。”经营人脉也是一样，当你保持一颗利他主义之心，不斤斤计较，能够做到无条件的去帮助别人。那么，未来在你需要帮助时，他人也会向你伸出援助之手。

　　三、远离无效社交活动，为社交做“减法”。

　　有的人总是会乐此不彼的参加各种活动，不断去认识“新朋友”，认为加个好友就觉得已经建立人脉了。其实不然，这是陷入把好友数量当人脉的误区了。那些与你只有一面之缘添加到的好友，仅仅就只是好友关系而已。真正高质量的人脉资源是与你价值观、观念和目标一致的那些人。

　　所以，多参加一些小而精的活动，为自己的社交做“减法”，提高自己的社交质量，才能打造高质量人脉。

　　四、学会与“顶层人脉”保持联系。

　　所谓的顶层人脉并不是指有社会地位、名气和金钱的人。而是指能够有在工作和生活上给予你指导、促进你进步和成长的人。

　　例如，朋友琪琪刚入职的时候，作为职场小白的她，便从同事那里学到了许多工作技能和职场相处之道。琪琪辞职之后也还和同事保持联系，彼此间有资源也会互相交流和分享，这位同事就算是琪琪的顶层人脉。

　　多与这样的人保持联系，你的收获一定颇多。

　　五、相信平行社交比向上社交重要

　　这一点想要分享给和小编一样的职场小白。

　　曾在某节目中看到过这样一句话：“平行社交远重于向上社交，因为他们才是和你一起共同工作的人，领导是部署任务，而伙伴是一起完成任务的人。”小编觉得很有道理，如果你没有过硬的实力和交换价值，却急于向上社交，那最后都将变成无效社交。

　　所以，在平行社交中不断夯实专业知识，提升自我价值，才是职场社交稳定的秘诀。