以单位买全社保为准，计算如下所示：　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;　　养老保险：个人为8%，单位承担20%;　　失业保险：个人为1%，单位承担2% 点击阅读...

　　不会白交但是的会影响到保险的正常使用。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影 点击阅读...

　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。　　如果 点击阅读...

　　根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳 点击阅读...

　　1、有本地户口的可以自行续交。到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参保，以个人储蓄卡的方式进行缴费。也可以通过线上渠道如支付宝、微信或相关的APP和小程 点击阅读...

　　劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个 点击阅读...

　　职工生病请假是比较常见的事情，但许多职工都担心在病假期间被用人单位扣工资，从而导致现实中很多职工带病上工。其实法律规定病假期间用人单位不仅不能扣工资，还会给 点击阅读...

　　根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 点击阅读...

　　阶段性降费率政策还有效吗?　　阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年,执行期限至2025年12月31日。　　 点击阅读...

　　参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20% 点击阅读...

　　参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级)不超过1000元、中(四级)不超过15 点击阅读...

　　发生劳动纠纷之后，可以直接去申请仲裁的，不一定得先投诉举报。不过，要申请劳动仲裁的，需要按照下面步骤来：　　1、先交申请书　　首先你要从劳动权利被侵害之日起 点击阅读...

　　1、依据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。　　2、法律规定： 点击阅读...

　　1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。　　2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500 点击阅读...

　　劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元; 点击阅读...

　　工资被扣超过当月工资的10%可以申请劳动仲裁。　　根据《劳动争议调解仲裁法》，如果用人单位扣减劳动者工资的幅度超过合同约定或劳动者所在地区最低工资标准的10 点击阅读...

　　不合法。　　用人单位不得克扣劳动者工资。　　有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　1、用人单位代扣代缴的个人所得税；　　2、用人单位代扣代缴的应 点击阅读...

　　社保必须缴纳吗？　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义 点击阅读...

　　社会保险的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。　　基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因 点击阅读...

　　同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城 点击阅读...