由派遣单位支付。劳务派遣用工，是指与劳动者建立劳动关系的用人单位（即派遣单位）将劳动者派遣到用工单位（即接受单位），由用工单位安排劳动者进行劳动的用工形式。 点击阅读...

　　劳动争议一般要先经过劳动争议仲裁，对仲裁结果不服的,当事人可在规定的时间内向法院提起诉讼。但也存在例外情形，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的 点击阅读...

　　《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应 点击阅读...

　　一、说什么很重要　　如果你不了解自己，就不能成功的向别人介绍自己，要想给考官的第一印象是良好的，那要对自己进行全面的分析，这是备考不可或缺的第一步。　　未来 点击阅读...

　　一、辞退赔偿的法律依据　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一，可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： 点击阅读...

　　一、事假与病假的法定概念　　在劳动法的框架下，事假与病假是两种常见的休假类型。事假通常指员工因个人事务需要暂时离开工作岗位的情况，而病假则是员工因自身健康原 点击阅读...

　　一、病假期限及待遇　　病假期限：根据最新规定，职工因病或非因工负伤需停止工作治疗时，企业应给予病假。病假期限根据职工累计工作年限和实际病情确定，最长不超过1 点击阅读...

　　一、现象：能力不足成为辞退员工的“万能理由”　　在职场中，我们时常听到这样的案例：员工因“能力不足”被企业辞退。这种现象似乎已经成为了一种趋势，让许多职场人 点击阅读...

　　1、首先保证社保不断缴，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟 点击阅读...

　　个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：　　1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口; 点击阅读...

　　2025年，人社部的一则公告引发了不少灵活就业人员的关注。这次的重点信息很明确：挂靠单位缴纳社保不仅违法，还可能让你钱财和权益双双落空。有人可能觉得，挂靠单 点击阅读...

　　给大家举个简单例子，公司雇佣员工，3月份应发工资12000元，3月15号缴纳社保4000元，其中公司承担3000元；4月15号计算实发工资10900元，应该 点击阅读...

　　税务机关稽查企业社保的关键就是“工资”。　　首先，企业社保缴纳基数是按员工工资确定的；　　其次，社保缴费基数会和工资个税申报表进行稽查比对，也会和企业所得税 点击阅读...

　　根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件规定，单位给员工上社保，应该按员工上一年月平均工资为基数缴纳。也就是说， 点击阅读...

　　第一、社保断缴的处理　　我们很多人在正常参加工作的过程中，可能会出现变更工作，离职、失业等各种原因，出现这样的问题，可能有的时候是自己的原因，有的时候是工作 点击阅读...

　　一、补贴对象　　招用就业困难人员并在衡阳市本级足额缴纳社会保险费（含养老保险、医疗保险、失业保险）的单位。　　二、补贴条件　　1.2024年1月以后用人单位 点击阅读...

　　央视新闻客户端消息（新闻联播）：开年以来，各地因地制宜培育壮大新质生产力，为高质量发展注入强劲创新动能。　　在上海临港新片区，近日签约的一批重大项目涵盖数据 点击阅读...

劳动合同分几种?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 点击阅读...

　　一、平均　　上次正好看到一个小公司登的招聘广告，里面有一句：本公司员工月平均工资超过一万元。　　多么诱惑人的话啊。不过幸好我有个朋友在这个公司，于是问了一下 点击阅读...

　　养老保险关系转移主要包括四种情形：　　一、参保人员跨统筹地区就业，其城镇职工基本养老保险关系随同转移；　　二、参保人员在机关事业单位与企业等不同性质的用人单 点击阅读...