历史已决人员：如前所述，在2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员。他们的退休状态已成既定事实，不适用新规。
养老金已领者：办法第十条规定，“对已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请”。这表明，弹性退休是一次性的、退休时点的选择权。一旦开始领取养老金，便不能再重新选择或更改退休时间。
未达最低缴费年限者：无论年龄是否接近或达到法定标准，只要未满足国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，均无法启动弹性退休程序，因为其不具备领取养老金的基本资格。
单位不同意延迟者：对于希望延迟退休的职工，如果所在单位基于工作需要、岗位设置等原因未能与之协商一致，则该职工无法实现延迟退休，须按法定年龄办理退休。
