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辞职后单位有权向我收取培训费吗

　　如果在培训之前签订了培训协议，内容包括接受培训必须在公司满几年的条款的话，而自己辞职是在规定时间期限内，则需要向单位支付培训费。

　　用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定。本案中，你没有违约，你是在与酒店签订的合同到期后要求离开的，双方此时已不再互享权利互担义务，不存在对职业培训费的赔偿前提。况且，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，也不得收取抵押性的钱款，或物品。

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