双休变单休可以仲裁吗

　　双休变单休的情况下，员工有权申请劳动仲裁。如果双休的条款已经明确写在劳动合同中，而公司未经员工同意擅自将双休改为单休，这涉及到劳动合同的变更，根据‌《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更应通过书面形式进行，并且需要双方协商一致。

　　如果公司没有遵守这一规定，员工可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的权益。‌

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