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年终对员工的激励方式主要有以下六种

  纵观各大公司,年终对员工的激励方式主要有以下六种:

  1、双薪即在年终多发一个月的工资,俗称“第十三个月的工资”。

  2、组织旅游或发放旅游费既能放松身心、开阔眼界,又能增进感情,真是一举三得。

  3、年终奖金这才是“年终奖”的大头,少则几千,多则上万!有时候也可以用购物卡替代。

  4、按股票分红这可是对长期投资者的回报。

  5、组织专业培训或发放专业培训费既提高了员工的竞争力,又增进了员工对用人单位的感情,也是一种不错的选择。

  6、派发股权简单地说,就是:不需交钱,就拿股权。

  7、各种礼品不论大小和贵贱,也是公司的一片心意!

  既然,年终奖“发不发、发多少”都得看老板的意思,那“发什么”也就是“百花齐放”的形式了。小到一袋年货,大到全套电器,都算是公司对你的“意思”!

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