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没有签合同的员工被辞退怎么赔偿

  若未签署劳动合同而被公司解雇,您有权得到双倍的工资补偿。

  具体补偿时间取决于您在该岗位的工作时长。

  每满一年,公司需支付您一个月的工资;不足一年但大于半年者,可按一年计。

  1、关于双倍工资补偿未签署劳动合同的员工,自正式上岗后第二个月开始至一年内,公司应每月额外支付其两倍工资。

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