辞职赔偿中的“N”代表的是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
具体来说，如果劳动者因各种原因离职，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。例如，如果一个人工作了两年，那么他们将获得两倍的月工资作为经济补偿。此外，如果工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，这些规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益，确保在劳动关系终止时，劳动者能够获得合理的经济补偿。
